לחסוך כסף על ביטוח בריאות כדי לעזור לאזן את התקציב שלך!
עלות הכיסוי הבריאותי יכול להיות יקר, וזה הולך וגדל מדי שנה, ואנשים רבים לא יודעים על האפשרויות הזמינות לחיסכון בכסף כשמדובר הכיסוי הבריאותי שלהם.
חתם לתוך החוק על ידי הנשיא אובמה ב -23 במרץ 2010 בעיקר כתובות גישה לכיסוי ביטוח בריאות ומבטיח כי כל האמריקנים הזקוקים כיסוי יוכלו לקבל ביטוח בריאות.
יש דברים שאתה יכול לעשות עכשיו כדי לעזור להפחית את עלויות ביטוח הבריאות שלך, או לפחות לעזור למנוע עלויות אלה מלכתחילה.
בין אם אתה מקבל ביטוח בריאות מהמעסיק שלך או לרכוש ביטוח משלך, אתה כנראה משלם סכום חסון עבור הפרמיה החודשית שלך ביטוח בריאות . פרמיות ביטוח בריאות כבר עולה מדי שנה, מעסיקים רבים מבקשים מעובדיהם לשלם אחוז גדל והולך של הפרמיה הבריאותית שלהם כמו ניכוי מן המשכורת שלהם. תוכל למצוא את הטיפים הבאים שימושיים:
להגדיל את ההוצאות שלך מחוץ לכיס
רוב חברות הביטוח יש אפשרויות תוכנית בריאות המאפשרים לך לבחור מבין פוליסות ביטוח בריאות כי יש פרמיות חודשיות נמוכות יותר אם אתה מסכים לשלם יותר מחוץ לכיס עלויות, כגון deductible שנתי copayments עבור שירותים ותרופות מרשם. אם אתה בריא ולא צופה כל (או כמות קטנה) של הוצאות רפואיות בשנה הקרובה, בחירת תוכנית עם הוצאות מחוץ בכיס גדול עשוי להיות הגיוני בשבילך.
עוד .
חנות ביטוח בריאות פרטית
עבור חלק מהלקוחות, רכישת ביטוח בריאות היא האפשרות היחידה כיסוי ביטוחי. עם זאת, גם אם יש לך ביטוח בריאות מהמעסיק שלך, ביטוח פרטי עשוי עדיין להיות אפשרות לחסוך כסף. עם פרמיות ביטוח בריאות גדל מדי שנה מעסיקים העוברים יותר של עלויות על העובדים שלהם, ביטוח הבריאות של החברה שלך לא יכול להיות העסקה הטובה ביותר.
בדוק את המעסיק ביטוח בריאות אפשרויות כל שנה
אם אתה ובן / בת זוגך זכאים להטבות בריאות העובד, לבדוק את כל אפשרויות ביטוח בריאות של החברה כדי לראות אשר עשוי לעלות לך פחות. מעסיקים שונים במידה ניכרת בכמות הפרמיות שהם עושים, ואתה עשוי להיות מסוגל לחסוך כסף על ידי מעבר לכיסוי המשפחה של בן הזוג שלך. עוד .
הנחה כבוי - היזהר עם COBRA (מאוחד אומניבוס תקציב פיוס Act)
אם היית מפוטר מהעבודה שלך ואת המעסיק לשעבר שלך יש 20 עובדים או יותר, החברה נדרשת על ידי חוק פדרלי 1986 (המכונה COBRA) להציע לך את האפשרות לשלם עבור הרחבה של ביטוח הבריאות שלך עבור לפחות 18 חודשים.
אם אתה נרשם עבור COBRA , תמשיך לקבל ביטוח בריאות דומה ואותה תוכנית בריאות היתרונות שיש לך בזמן המועסקים. עם זאת, אתה חייב לשלם את ביטוח בריאות פרמיה כי המעסיק לשעבר היה משלם לך בתוספת דמי ניהול 2%.
COBRA יכול להיות יקר מאוד. אם אתה מקבל כיסוי עבור עצמך, ייתכן שיהיה עליך לשלם עד 400 $ לחודש. וגם כיסוי משפחתי עשוי להיות יותר מ 1000 $ לחודש, וזה הרבה כסף, והוא עשוי להיות יותר ממה שאתה צפוי לשלם, במיוחד אם גם איבדת את ההכנסה שלך והם גביית ביטוח אבטלה.
אם אתה וחברים אחרים של המשפחה שלך הם בריאים, ייתכן שתוכל למצוא תוכנית בריאות גבוהה deductible כי הוא זול יותר מאשר COBRA. יש לך 60 ימים כדי לקבל החלטה על COBRA לאחר שאתה מונח, אז ללכת מקוון או לקבוע פגישה עם סוכן הביטוח שלך כדי ללמוד על האפשרויות שלך. קרא עוד על אפשרויות ביטוח הבריאות שלך אם היית משוחרר.
קבל בריא להישאר בריאים
מובילים אורח חיים בריא, כולל הפסקת עישון, חגורות בטיחות כאשר אתה נוהג, פעילות גופנית, ושמירה על משקל בריא יכול להקטין את עלויות הבריאות. מעניין זה יכול גם לעזור להפחית את דמי ביטוח הבריאות שלך.
מעסיקים רבים מספקים תמריצים כספיים לעובדיהם כדי להישאר בריאים. על ידי השתתפות בתוכנית הבריאות של החברה שלך, אתה לא יכול רק לחסוך כסף על חלקך של עלויות הפרמיה, אבל אתה גם יכול לשפר את הית שלך.
לדוגמה, Safeway, רשת הסופרמרקטים השלישית בגודלה במדינה החלה ב -2005 במדיניות התנדבותית בריאה , וכיום משתתפים בה 74% מהעובדים. עובדים המשתתפים באופן מלא בתוכנית יכולים לראות פרמיה שנתית חיסכון של עד 780 $ לאדם ו 1560 $ למשפחה.
בדוק עם מחלקת משאבי אנוש המעסיק שלך כדי לראות אם החברה שלך מציעה תוכנית בריאות עם תמריצים חיים בריא. אם החברה שלך לא מציעה תוכנית כזו או אם אתה עצמאי, או מובטל, לצאת לטייל ויש לי סלט לארוחת צהריים במקום מזון מהיר!