פוטר? גרוש? נִרגָשׁ? או המעסיק שלך פשוט ירד ביטוח הביטוח שלה?
בין אם יש לך לאחרונה שוחרר, או המעסיק שלך החליט לקצץ על העלות של הטבות על ידי כבר לא מציע ביטוח בריאות, או אם היית לאחרונה גרושה מבן זוג או שותף שסיפק ביטוח בריאות למשפחה שלך, או אולי אתה כבר עבר רחוק מדי והיה צריך לעזוב את העבודה שלך מאחורי ...
מסיבה כלשהי, אם אין לך עוד ביטוח בריאות, ישנם כמה צעדים ושיקולים כדי לעזור לך לשמור על הכיסוי הביטוחי, או למצוא כיסוי חדש, כדי להיות בטוח לך ולמשפחתך לשמור על הביטוח שלך הגנה.
צעדים מיידיים כאשר אתה מאבד ביטוח בריאות
- לא משנה מה הצעדים הבאים שלך עשוי להיות, ודא שאתה מקבל "מכתב הכיסוי" של המבטח היה לך עד עכשיו. זו אינה בקשה יוצאת דופן, והיא עשויה אפילו להיות מסופק לך לפני שאתה מבקש את זה. זה פשוט קובע כי המבטח כיסה אותך לתקופה מ ___ ____. כאשר אתה עובר למבטח אחר, ייתכן שיהיה עליך להוכיח כי יש לך כיסוי קבוע ועקבי לנקודה זו, ואת המכתב הזה הוא מה מספק את ההוכחה.
- בדוק את פוטנציאל כיסוי ביטוחי הבריאות באמצעות בן זוגך או המעסיק של השותף. (חלק, אך לא כל מדינות לאפשר שותפים מקומיים להיות מכוסה). אם אתה לומד שזה אפשרות, ואז לאסוף מידע על הכיסוי, כולל מה הוא מכסה, ואת העלויות הנלוות. אתה רוצה להשוות את האפשרויות עם האפשרויות האחרות שלך. הקפד להעריך כל חלופות נגד ההצעות הבאות לבחירת הזכות ביטוח בריאות התוכנית.
- לקבוע אם אתה זכאי COBRA . COBRA הוא החוק הפדרלי המחייב מעסיקים להמשיך את הכיסוי לעובדים ובני משפחותיהם במשך עד 18 חודשים לאחר שהם עזבו את העבודה. יש כמה דרישות שיש לעמוד, (למשל, המעסיק שלך לא צריך להציע COBRA אם יש פחות מ -20 עובדים), אבל באופן כללי, זו תהיה הדרך הכי יקר שלך לשמור על הביטוח היה לך . אבל אל תהיי מזועזעת. זה יכה אותך יקר מאוד כי, עד עכשיו, המעסיק שלך כבר משלם חלק הפרמיה שלך. למידע נוסף על כיסוי COBRA .
קביעת האפשרויות הנוספות שלך לאחר אובדן ביטוח בריאות
- להבין מה יש לך אפשרויות אחרות עבור רכישת ביטוח בריאות. תסתכל על הפרט, הפרט ביטוח בריאות אפשרויות לבצע השוואות עם לא רק עלויות הפוליסה אבל גם את עלויות הכיס.
- בהתאם ההכנסה השנתית של המשפחה שלך, אתה עשוי להיות זכאי עבור Medicaid, סובסידיות לשלם עבור הביטוח שלך, או שאתה עלול למצוא אתה יכול לקבל הפסקה על מס הכנסה שלך. האפשרויות נשלטות הן על ידי הממשלה הפדרלית והן על חוקי המדינה. אתה יכול לברר מה הזכאות שלך יכול להיות דרך .Gov.gov, או, קבוצה בשם כיסוי עבור כל מספק מידע רקע, המדינה על ידי המדינה, על תוכניות רבות הזמינות לא משנה מה ההכנסה שלך.
- האם אתה ותיק? אם שירתת בצבא ושוחררתי בכבוד, בנסיבות מסוימות אתה עשוי להיות זכאי לכיסוי באמצעות מנהל ותיקי (VA). אתר VA מספק כלי נהדר לקביעת זכאותך.
- אם אחד או יותר מבני המשפחה אינם בריאים, שקול לבטח אותם עם תוכניות נפרדות, אם הם זכאים, ואם זה יחסוך לך כסף. לדוגמה, אם יש לך ילד עם בעיה רפואית, הילד שלך עשוי להיות זכאי עבור CHIP (תוכנית המדינה להגנה על בריאות ילדים) למידע נוסף על אפשרות זו.
- אם אחד מבני המשפחה שלך יש מצב קיים, אתה כבר לא צריך לדאוג זכאות לביטוח בריאות. אתה לא יכול להיות מחוץ לתוכנית הבריאות. זהו אחד התנאים של Affordable Care Act (Obamacare).
- האם יש לך תחביב שאתה יכול להפוך לעסק צד? אם אתה יוצר עסק, ו "לשכור" את בן / בת הזוג או ילד מבוגר, אתה יכול להיחשב למעסיק "קבוצה". בכל מדינה יש ארגונים עסקיים קטנים לשכות המסחר כי עסקים יכולים להצטרף, וזה יכול להפוך אותם זכאים עבור תוכניות ביטוח קבוצתי. צור קשר עם הארגון המקומי לעסקים קטנים או Small Business Development Center (הממוקם לעיתים קרובות במכללות קהילתיות) כדי לשאול על אפשרות זו.
הבטחת העתיד שלך
רק בגלל שאתה נותר היום מחפשים אפשרויות חדשות לא אומר שאתה צריך להסתפק ביטוח תת תקני למשך שארית חיי הביטוח שלך (אשר יכול להימשך עד שאתה 65 כאשר אתה זכאי עבור Medicare ).
שקול את האפשרויות הנוספות הבאות:
- מצא עבודה אחרת זה עושה יתרונות להציע.
- אם אתה במערכת יחסים מחויבת עם מישהו שכבר יש ביטוח בריאות, ואז לבדוק אם המדינה שלך מאפשרת "שותף" ביטוח , ואם כן, מה מבטחים מציעים תוכניות הכוללות את זה. אם לא, אתה יכול לשקול להתחתן ולהעביר את המדיניות לכיסוי המשפחה.
- עודד את המעסיק שלך להצטרף לביטוח בריאות חילופי שעשוי להיות זול יותר עבור החברה, אבל יכול לשמור על עלויות נמוכות יותר עבורך, יותר מדי.