תיאור התפקיד של צוות המשרד הרפואי

עדכון ושימוש תיאורים עבודה כדי להעסיק את צוות המשרד הרפואי הטוב ביותר

שכירת צוות המשרד הרפואי הטוב ביותר הוא חיוני עבור כל תרגול מוצלח. תיאור עבודה מעודכן ומלא יכול לעזור לך למצוא מועמדים שיש להם את הכישורים ואת התכונות החשובות עבור כל משרה על צוות המשרד הרפואי שלך.

ההופעות הראשונות הן מתמשכות. הלקוחות שלך מקבלים הופעות ראשונות על הפרקטיקה הרפואית שלך מצוות המשרד שלך, מה שהופך אותם למשאב היקר ביותר בארגון.

צייץ את תיאור התפקיד כאשר יש לך פתיחה

בין אם אתה מחליף את המיקום הנוכחי או הוספת צוות נוסף, ישנם קריטריונים מסוימים אתה צריך לחפש מועמד כי להשתנות לפי מיקום. לכן חשוב להעריך ולהגדיר במדויק את תיאור התפקיד עבור כל מיקום לפני תחילת תהליך ההעסקה.

רכיבי תיאור התפקיד

תיאור התפקיד צריך להיות חמישה מרכיבים קריטיים.

1. כותרת : הכותרת צריכה לכלול את כותרת התפקיד, המבנה הארגוני או נתוני הדיווח, דרגת התשלום וטווח השכר, שעות ו / או משמרות.
2. מטרה : המטרה או הסיכום צריכים לכלול אחריות כללית ותיאורים של מטרת התפקיד וציפיות העבודה.
3. הכשרה : הכישורים צריכים לכלול חינוך, ניסיון, הכשרה, ידע, מיומנויות ויכולות.
4. חובות עבודה ואחריות : חובות התפקיד והאחריות כוללת רשימה של המשימות שיהוו לפחות 95% מהעבודה שבוצעה.

1. תנאים מיוחדים : התנאים המיוחדים כוללים תנאים החלים על העבודה, כגון הרמה כבדה, דרישות נסיעה וכו '.

תיאור התפקיד דוגמאות למשרות משרד רפואי

למד על חינוך, הכשרה, דרישות הסמכה למשרות נפוץ נמצא במשרד רפואי.

השתמש בפרופילי עבודה אלה כדי לעדכן את תיאורי העבודה שלך.

מנהלי משרד רפואי : מנהל המשרד הרפואי אחראי בסופו של דבר להצלחת הצוות כולו. המנהלים נדרשים להפיץ את עומס העבודה, להניע ולפקח על העובדים ולתאם את פעולותיו החלקות של המשרד. בנוסף לאחריות להצלחת צוות המשרד, מנהלי משרדי הרפואה אחראים לביצועים הפיננסיים של המשרד הרפואי.

פקידים רפואיים : פקידים קבלה משרדית הם בדרך כלל הקשר הראשון עם המטופל שלך במשרד. הם לא רק לענות על הטלפון או ברכה חולים. פקידי קבלה אחראים גם על תזמון פגישות וקבלת מידע דמוגרפי המטופל. הם צריכים להיות מסוגלים לשמור על קשר עם הקצב המהיר של משרד רפואי כמו גם לשלם תשומת לב רבה לפרטים. המינוח הרפואי וההיכרות עם ההליכים הרפואיים הם ידע רצוי הדרוש לתפקיד.

עוזרי הרפואה: תפקידם של עוזרים רפואיים יכול להשתנות בהתאם לגודל של המשרד הרפואי. במשרד קטן, עוזר רפואי יכול להיות אחראי לחובות הפקידות מ הקבלה ותזמון על תפקידים קליניים כולל, אך אינם מוגבלים להשגת לחץ דם, טמפרטורה, ואת הדופק.

במשרד גדול, עוזר רפואי בדרך כלל רק לבצע תפקידים קליניים. בהתאם לאזור מסוים של הרפואה, הם עשויים לסייע לרופא בבדיקות או ניתוח משרד קטן. תפקיד זה בדרך כלל דורש תואר שני של מכללה קהילתית.

Billers רפואי : תפקידו של בילר במשרד רפואי אינו מוגבל למטופל וביטוח חיוב. בהתאם לגודל של המשרד, billers רפואי עשוי גם להיות אחראי על ניהול רשומות החולה ומשימות אחרות במשרד. במשרדים קטנים יותר, את השואל עשוי להיות תפקיד של פקידת קבלה ועוזר רפואי.

אנשי חשבונות רפואיים חייבים להיות בעלי ידע בקודי ICD-9, HCPCS ו- CPT, טרמינולוגיה רפואית, תהליכי תביעות עבור משלמי ביטוח מרובים ועיבוד תשלומים.

תואר במינהל עסקים או חשבונאית עדיף על פונה כי הם אחראים על ההכנסות של המשרד שהוא היבט קריטי של המשרד הרפואי.