הפיכת תחושת מדיקייר תקופות הרשמה מיוחדות

לדעת מתי להגיש בקשה Medicare יכול להציל אותך אלפים

הרשמה מאוחר עבור Medicare יכול לעלות לך, פשוטו כמשמעו. קנסות מאוחרים יחויבו אם תירשמו את תקופת ההרשמה הראשונית (IEP). דמי אלה לקבל מתויג על פרמיות חודשיות שלך במשך שנים ובמקרים מסוימים, אפילו כל עוד יש לך Medicare. זה מאות עד אלפי דולרים הרווחת שלך מבוזבז.

תודה לאל על תקופות הרשמה מיוחדות (SEP) המאפשרים לך להירשם לאחר IEP שלך מבלי להתמודד עם קנסות מאוחרים.

הבעיה היא שאתה יכול לחשוב שאתה זכאי עבור SEP כאשר אתה לא. אלה הם חלונות הזהב של הזדמנות אתה צריך לדעת.

תקופת ההרשמה הראשונית שלך

לפני שנחפור עמוק יותר לתקופות ההרשמה המיוחדות, תחילה עליך להבין כיצד פועלות תקופות ההרשמה של Medicare . יום ההולדת ה -65 שלך הוא המפתח. IEP שלך מתחיל שלושה חודשים לפני ומסתיים שלושה חודשים לאחר חודש הלידה שלך, נותן לך שבעה חודשים להירשם. לדוגמה, אם יום ההולדת שלך הוא 8 ביוני, ה- IEP שלך מתחיל ב- 1 במרץ ומסתיים ב- 30 בספטמבר.

החדשות הטובות: אם אתה מקבל באופן פעיל הטבות ביטוח לאומי כאשר אתה פונה 65 שנים, אתה תהיה רשום באופן אוטומטי Medicare. אתה לא צריך לדאוג קנסות מאוחר.

החדשות הרעות: אם אתה לא מקבל ביטוח לאומי או רכבת פרישה רכבת (RRB) הטבות כאשר אתה פונה 65 שנים ואתה מתגעגע ההרשמה במהלך IEP שלך, אתה על וו עבור קנסות מאוחר יקר.

אם אתה זכאי עבור Medicare מבוסס על נכות , IEP שלך אינו תלוי בגיל. זה יהיה להסתמך על מצב הבריאות שלך.

• אם יש לך אבחנה של טרשת לרוחב amyotrophic (ALS) , אתה תהיה רשום באופן אוטומטי Medicare החודש שלך להכות נכות להתחיל. אתה לא תהיה נתון עונשים מאוחר.

• אם יש לך אבחנה של מחלת כליות סופנית (ESRD), כלומר, אתה זקוק לדיאליזה או שאתה זקוק להשתלת כליה, עליך לבקש את התרופה עבור Medicare בעצמך, אך ניתן להחיל אותה לאחר שתאבחן את המחלה ולאחר שלושה חודשים לאחר מכן לפני שתוכל להתמודד עם קנסות מאוחרים.
• אם אתה מקבל ביטוח לאומי נכות ביטוח (SSDI) או RRB הטבות עבור נכות אחרת, אתה זכאי Medicare בחודש 25 של קבלת הטבות אלה ואתה תהיה רשום באופן אוטומטי לתוכנית. אתה מחוץ הוו עבור קנסות מאוחרים.

Wach: אם אתה דוחה כיסוי Medicare לאחר שהפכת זכאי, אם יש לך או לא, אתה תהיה להתמודד עם קנסות מאוחרים אם תבחר להירשם מאוחר יותר.

כאשר אתה מקבל בריאות מעסיק שלך

אנשים רבים מקבלים טיפול רפואי דרך המעסיקים שלהם. אפשרות זו מסובסד על ידי העבודה שלך היא לעתים קרובות הרבה יותר זול מאשר רכישת ביטוח בריאות בעצמך. במקרים מסוימים, ייתכן שתרצה לשמור על המעסיק שלך בחסות תוכניות במקום Medicare.

לדוגמה, ייתכן שתקבל כיסוי שירות טוב יותר בתוכנית הנוכחית שלך. הפרמיות שלך ואת deductibles עשוי לעלות פחות. עיכוב ההרשמה Medicare יכול לחסוך ממך לשלם שתי קבוצות של פרמיות.

החדשות הטובות: אתה עשוי להיות זכאי עבור SEP אם יש לך תוכנית חסות בחסות המעסיק.

החדשות הרעות: לא כל המעסיק בחסות תוכניות בריאות זכאי SEP.

ראשית, אתה זכאי רק עבור SEP אם המעסיק שלך שוכר 20 או יותר עובדים במשרה מלאה או שווה ערך. אנשים שעובדים עבור קטן אמא חנויות פופ הם מזל. זה כמעט לא נראה הוגן.

שנית, SEP שלך מתחיל ביום שבו אתה עוזב את העבודה שלך או המעסיק בחסות הכיסוי הבריאותי, המוקדם מביניהם. תן לנו לחזור, המוקדם מביניהם . יש לך שמונה חודשים כדי להירשם Medicare ממועד זה. הרשמה מאוחר יותר מזה יפעילו קנסות מאוחרים.

היזהר: גם אם העבודה שלך שוכר את מספר המועסקים של מעסיקים, אתה עדיין יכול להיות על הקרס כדי להירשם Medicare. מעסיקים מסוימים דורשים ממך להירשם Medicare ברגע שאתה זכאי או שהם יקטין או לחתוך את היתרונות שלך לגמרי. הקפד לדבר עם המעסיק שלך על איך הם מפעילים את תוכנית הבריאות שלהם, כך שתוכל לקבל החלטה משכילה.

כאשר אתה על COBRA

The Ombibus תקציב מאוחד פיוס חוק (COBRA) נחקק בשנת 1985 ומאפשר לך להמשיך כיסוי על מעסיק בחסות תוכנית הבריאות גם לאחר לעזוב את העבודה. המעסיק עדיין מציע לך שיעור הפרמיה בהנחה, גם אם כי שיעור זה גבוה יותר מאשר בזמן שאתה עדיין עובד. זה מאפשר לך לשלם פחות עבור אותה תוכנית בריאות מאשר היית עושה אם היית לרכוש אותו כתוכנית פרטית.

משך הכיסוי COBRA מוגבל, בדרך כלל עד 18 חודשים. בתיאוריה, זה צריך להיות מספיק זמן בשבילך כדי למצוא כיסוי ביטוחי אחר, בין אם זה דרך מעסיק אחר או אפילו בזמן ההמתנה שלך יתרונות Medicare לבעוט פנימה עם זאת, אירועים מסוימים עשויים לאפשר לך להרחיב את הכיסוי עד 36 חודשים.

החדשות הטובות: כיסוי COBRA יכול לאפשר לך להרחיב את המעסיק שלך בחסות היתרונות הבריאותיים לאחר לעזוב את העבודה שלך.

החדשות הרעות: כיסוי COBRA אינו נחשב כמעסיק בחסות הבריאות בחסות העיניים של Medicare.

אחד היתרונות של כיסוי COBRA הוא שהוא מאפשר לך להמשיך כיסוי בריאותי עבור בן הזוג שלך תלויים , ואילו Medicare מכסה רק את הצרכים הרפואיים שלך. מבחינה כלכלית, ייתכן שיהיה החלטה גדולה על הידיים שלך. אתה צריך לוותר על Medicare ולקחת COBRA לבד כדי להקטין את עלויות המשפחה שלך? או שאתה צריך לשלם פרמיות עבור שניהם?

אם אתה הופך זכאי עבור Medicare במהלך תועלת שלך COBRA, זה משפיע על כיסוי COBRA עבור יקיריכם. כיסוי COBRA עשוי להיות המורחבת עבור התלויים שלך עד 36 חודשים החל מהיום שאתה פוגש זכאות Medicare.

היזהר: זכור כי הכלל על "המוקדם מביניהם" עבור המעסיק בחסות תוכנית SEP? אם אתה עוזב את העבודה שלך ולהמשיך בריאות היתרונות עם COBRA, שלך SEP ישויות ביום שבו אתה עוזב את העבודה שלך, אם היית משוחרר או פרש, לא היום שלך COBRA היתרונות בסופו של דבר.

כמה תשלם בעונשים המאוחרים

קנסות מאוחרים להוסיף במהירות. אל תעשה טעות כי אתה יכול לשלם לך במשך שנים רבות.

עונשים מאוחרים עבור Medicare

	חלק א	חלק ב
עֲלוּת	10% מהפרמיה החודשית	10% נוספו לפרמיה החודשית עבור כל שנה של זכאות שהוחמצה
מֶשֶׁך	פעמיים את מספר השנים של החמצה	כל עוד יש לך Medicare
תַחשִׁיב	0.10 x Premium	0.10 x פרימיום X # שנים של זכאות שהוחמצה
דוגמא	אם החלת 3 שנים לאחר שהיית זכאי, 10% יתווספו לפרמיה החודשית שלך למשך 6 שנים.	אם החלת 3 שנים לאחר שאתה זכאי, 30% יתווספו הפרמיות החודשי שלך כל עוד יש לך Medicare.

האמריקאים לקבל חלק שלהם פרמיות בחינם אם הם או בן הזוג שלהם עבדו יותר מ -40 רבעונים (10 שנים) ב Medicare במס עבודה. 10 אחוז חינם הוא אפס! בדרך זו, חלק A עונשים נוטים פחות לתרום קשיים פיננסיים לטווח ארוך. חלק ב עונשים , לעומת זאת, האחרון כל עוד יש לך Medicare והוא יכול להיות בעל השפעה גדולה על הארנק שלך.

כמו תמיד, יש יוצא מן הכלל. אם אתה זכאי עבור Medicare מבוסס על נכות היו נתונים עונשים מאוחר לפני שהפכת 65 שנים, עונשים אלה הם נסלח כאשר אתה פונה 65 שנים. אתה מקבל רשימה נקייה, הצעה נדירה מן הממשלה הפדרלית.

> מקורות:

> כיסוי המשך COBRA. מרכזים עבור Medicare ו Medicaid האתר. https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.

> קהילת המעסיקים: מידע על ההרשמה של Medicare. מרכזים עבור Medicare ו Medicaid האתר. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.

> נסיבות מיוחדות (תקופות הרשמה מיוחדות). אתר Medicare.gov. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.