האם אני יכול להמשיך לעבוד עם פיברומיאלגיה או ME / CFS?

החלטה קשה

שאלה: האם אני יכול להמשיך לעבוד עם פיברומיאלגיה או תסמונת עייפות כרונית?

אני כבר נתקל טונות של בעיות בריאותיות עבור השנה האחרונה, ולאחר בדיקות כדי לחסל חבורה שלמה של דברים, הרופא שלי עכשיו אומר שאני יכול להיות fibromyalgia או תסמונת עייפות כרונית. קשה מאוד לעבור יום עבודה, ועד סוף השבוע אני במצב קשה. אז יש לי כמה ימים להתאושש בעיקר, ואני חוזר להרוג את עצמי שוב.

כל זה יש לי לתהות - אני יכול להמשיך לעבוד אם יש לי אחד התנאים האלה? או האם אצטרך להפסיק וללכת על מוגבלות או משהו?

תשובה:

הבעיות שיש לך עם עבודה דומים למה הרבה מאיתנו עם fibromyalgia ו תסמונת עייפות כרונית לעבור. יום שני הוא לא רע, אבל עד יום רביעי אתה גוסס לסוף השבוע, וכאשר בסוף השבוע מגיע אתה לא יכול לעשות הרבה אבל לנסות לנוח עד יום שני.

התשובה לשאלה שלך "האם אני יכולה להמשיך לעבוד?" הוא אחד מסובך, וזה באמת תלוי במצב הייחודי שלך.

סימפטומים וחומרה

חלק מהגורמים העיקריים שמשפיעים אם אתה יכול לעבוד כוללים:

כאשר פיתחתי לראשונה פיברומיאלגיה, למשל, עבדתי כמפיק חדשות בטלוויזיה. זה היה עבודה מלחיץ מאוד בסביבה רועשת, כאוטית. ככל שהתחזקתי יותר, כך כאבתי יותר.

הכאב הוביל לערפל סיבי (פגיעה בזיכרון לטווח קצר, אובדן מילים, חוסר יכולת לריבוי משימות וכו ') הרעש והכאוס עוררו בי חרדה, בשילוב עם הלחץ, דחפו אותי להתקפות פאניקה . העבודה שנהגתי לאהוב הפכה לתרחיש בלהות.

קשה ככל שניסיתי למנוע את זה, הביצועים העבודה שלי ירד בהדרגה כמו מחלת שלי הפך חמור יותר.

הבנתי שאני חייבת לעזוב. אם לא הייתי, אני בטוח הבוס שלי בסופו של דבר היה למצוא איזו סיבה שאינם קשורים לבריאות לפטר אותי. אמנם זה נראה כמו דבר מחורבן לעשות למישהו, אני רואה שהוא היה צריך לעשות את זה למען החברה ועמיתים לעבודה שלי: החמצתי יותר מדי ימים, ואני לא יכולתי לעשות את העבודה טוב מספיק כשהייתי שם.

אבל אם הייתי עדיין בעבודה מוקדמת יותר, אולי זה היה סיפור אחר. כשהייתי עיתונאית לעיתון קטן שהתפרסם רק פעמיים בחודש, עבדתי בחדר שקט ושקט. רק לעתים רחוקות הרגשתי כל לחץ על תאריך. אולי אם הייתי נשאר שם במקום לחזור לעבודה בטלוויזיה, הסימפטומים שלי לא היו כל כך חמורים. כל עוד הערפל הפיברו לא נעשה רע מדי, ייתכן שהייתי מסוגל להמשיך לעבוד.

להישאר בעבודה

החדשות הטובות הן כי אנשים רבים עם פיברומיאלגיה תסמונת עייפות כרונית, מיליוני מהם, למעשה, ממשיכים להחזיק עבודה. עם זאת, לפעמים זה לוקח כמה שינויים.

רוב המעסיקים מחויבים מבחינה חוקית לעשות התאמות סבירות, כך שתוכל לעבוד למרות בעיות בריאותיות. זה יכול להיות משהו פשוט כמו מקלדת ארגונומית, או שרפרף, כך שתוכל לשבת במקום לעמוד. זה יכול גם להיות נותן לך הוראות בכתב כדי לפצות על בעיות זיכרון, או לשנות את השעות שלך.

יש אנשים עם תנאים אלה צריכים לעבור עבודה אחרת. במקרה שלי הצלחתי למצוא עבודה כסופרת עצמאית, שאיפשרה לי לעבוד מהבית, לקבוע את השעות שלי ולקבוע את עומס העבודה שלי. אנשים אחרים עברו מעבודה פיזית לעבודה במשרד, או במשרה חלקית במקום במשרה מלאה.

אם אתה בא למסקנה כי אתה צריך להפסיק לעבוד בגלל המצב שלך, ייתכן שתוכל זכאי ביטוח נכות דרך העבודה שלך. הקפד לשאול את המפקח או מחלקת משאבי אנוש על זה. ייתכן גם שתהיה זכאי להגבלת ביטוח לאומי באמצעות הממשלה.

מילה מ

אם להמשיך לעבוד היא החלטה גדולה עם הרבה משתנים לשקול, כולל הכנסה, ביטוח בריאות, ועוד. אמנם סביר להניח שאתה רוצה לדבר עם המשפחה שלך ואת הרופאים על זה, בסופו של דבר, אתה היחיד שיכול לעשות את ההחלטה בשבילך.