ההתנהגות האישית בין הנפקות
המכללה האמריקנית לבריאות הציבור (ACHCA) פרסמה קוד אתי מעודכן עבור אנשי מקצוע בתחום הסיעוד, כחלק ממחויבותה לקידום מצוינות בהנהגה לטווח ארוך.
ביום 5 באפריל, 2014 אישרה מועצת המנהלים של ACHCA תיקונים להגדרת ציפיות הקוד האתי של ACHCA למנהלי סיעוד .
השיפורים כוללים שפה אפליה המשקפת את הדרישות הפדרליות הנוכחיות ומטפלת בהתנהגות האישית כמנהל, מעבר לאחריות המקצועית.
לדברי נשיא ומנכ"ל ACHCA, מריאנה קרן Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, האיגוד הלאומי של Long Term Care Board לוחות (NAB) אימצה את קוד האתיקה של ACHCA כמשאב עבור לוחות המדינה וסוכנויות כי רישיון ארוך -מרכזי טיפול. קוד האתיקה של ACHCA פורסם בקטע אודות ACHCA של האתר בכתובת www.achca.org.
קיימות ארבע ציפיות המפורטות בקוד.
- אנשים יחזיקו בראש ובראשונה את רווחתם של אנשים שלגביהם ניתן טיפול.
- אנשים יחזיקו בסטנדרטים גבוהים של כשירות מקצועית ואמנות אישית.
- אנשים ישאפו, בכל הנוגע לתפקידים המקצועיים שלהם, לשמור על עמדה מקצועית שממקמת את האינטרסים של המתקן ותושביו.
- אנשים יכבדו את אחריותם לציבור, למקצועם ולמערכת היחסים שלהם עם עמיתים וחברים במקצועות קרובים.
מנהל הסיעוד
מנהל בית האבות הוא מנהיג בארגון אשר לא רק מכוונת את פעולותיה אבל בחלק גדול הוא אחראי על הגדרת הטון של התרבות.
עכשיו יותר מתמיד, מנהיגים אמיתיים נדרשים בתחום זה של בריאות. מצא את סולם הקריירה להצלחה בעמדה זו.
מנהל המערכת יכול לדווח למקורות שונים. אם ישות של מחוז, היחסים יכולים להיות מועצת המנהלים. מלכ"ר יכול להיות בעל דירקטוריון. מתקן עצמאי עצמאי יכול להיות הבעלים אשר מנהל המערכת מדווחת על מתקני שהם חלק ממערכת, מנהל יכול לדווח על סגן נשיא המערכת.
דיווח למנהל, בהתאם לגודל הארגון, יכול להיות הדירקטורים הבאים:
- בקרת איכות
- פיתוח דברים
- שירותים סביבתיים
- שירותי מזון
- הֲנָקָה
- שירותי רווחה
- פעילויות
- לְמַמֵן
- משאבי אנוש
- שיווק
- מכירות
- מזכיר בכיר
מנהל הסיעוד מנהל את מתן הטיפול המיומן, הבינוני והשיקום על בסיס של 24 שעות ומבטיח פעילות חלקה, איכותית ומקובלת מבחינה מקצועית. על המכהן להבטיח שהטיפול והשירותים יספקו את שביעות רצונם של התושבים, משפחותיהם ורופאים, וכל התקנות והחוקים של המדינה, הפדרליות והמקומיות.
מנהל המערכת מפתחת ומיישמת מדיניות ונהלים של בית אבות על מנת לעמוד בדרישות הפדרליות, הממלכתיות והמקומיות ולמלא תקני הסמכה למתן רישיונות.
המכהן מעסיק, מפקח ומכוון את הפעילות של מספר דוחות ישירים לתפקיד זה ביישום המדיניות והנהלים. עמדה זו מנתחת ללא הרף פעולות מחלקה, מעריכה את הסביבה ואת הציוד הדרוש לתפקוד יעיל ומיישמת כל שינוי פרוצדורלי הכרחי.
בדיקת מנהל - בדיקת מצב אתיקה
האגודה הלאומית של Long Term Care Board לוחות (NAB) מורכב לוחות המדינה או סוכנויות האחראי על רישוי לטווח ארוך מנהלי . מטרתה הבסיסית של האגודה היא לסייע ללוחות ולסוכנויות אלו בביצוע תפקידם בתחום הרישוי והרישוי מחדש של מנהלי סיעוד.
אחד הפונקציות של NAB הוא פיתוח של בית החולים הלאומי סיעוד הבחינה מנהל.
כל בדיקות NAB בנויים על מנת לעמוד במפרטי הבדיקה בפועל עבור תוכנית הבחינה NHA. מפרטי הבדיקה מבוססים על תוצאות מחקר ניתוח עבודה המתעדכן מדי כמה שנים.
מטרתה העיקרית של תכנית הבחינה של NHA היא להגן על הציבור בכך שיבטיח כי המועמדים לקבלת רישיון יוכיחו יכולת בתחום התוכן הרלוונטיים לתרגול כמנהל בית אבות ברמת הכניסה. NAB ו PES להקים מספר נהלים סקירה על מנת להבטיח כי הבדיקה NHA מכיל פריטים הרלוונטיים לתרגול הם קריטיים כדי להעריך את היכולות של מנהל בית חולים סיעודי ברמת הכניסה.
הבדיקה מכסה חמישה תחומים מרכזיים המפורטים להלן.
- טיפול ממוקד תושב
- משאבי אנוש (13%)
- מימון (13%)
- סביבה (15%)
- מנהיגות וניהול (21%)
נוסדה בשנת 1962, הקולג 'האמריקאי של מנהלי בריאות הציבור (ACHCA) היא האגודה המקצועית היחידה המוקדש אך ורק כדי לענות על הצרכים המקצועיים של מנהלי סיעוד לטווח ארוך ומנהלים. התמקדות על קידום מצוינות מנהיגות, ACHCA מספק חינוך מקצועי הסמכה למנהלים מכל רחבי הספקטרום של טיפול ארוך טווח. לקבלת מידע נוסף על ACHCA פנה למשרד הלאומי ב (202) 536-5120 או בקר www.achca.org.