כן, האמריקאים עם מוגבלות חוק חל במקרים מסוימים
האם האמריקאים עם מוגבלות חוק (ADA) לכסות אנשים עם מחלת הצליאק? מה דעתך על הבטחת מזון ללא גלוטן? מה יכול ו - ADA לא יכול לעשות עבור אנשים עם מחלת צליאק או לא celiac גלוטן רגישות ?
האמריקאים עם מוגבלות Act (ADA)
האמריקאים עם מוגבלויות Act (ADA) עושה הרבה יותר פשוט דורשים עסקים לספק רמפות גלגלים גלגלים חדרי אמבטיה נגישים.
המעשה מונע אפליה בתעסוקה על בסיס מוגבלות, והיא מחייבת כמעט את כל המתקנים הציבוריים להיות נגישים לאנשים עם מוגבלויות.
ל - ADA ארבע הוראות עיקריות:
- הוא אוסר על אפליה תעסוקתית על בסיס מוגבלות
- הוא אוסר על אפליה נגד אנשים עם מוגבלות ברמה המקומית או הממשלתי
- הוא אוסר על אפליה על בסיס נכות מעסקים המציעים סחורות, שירותים, מתקנים או התאמות לציבור
- זה דורש חברות תקשורת לנקוט צעדים כדי לוודא שהם יכולים להציע "שירותים שווים פונקציונלית" לאנשים עם מוגבלויות
ADA התרחב בשנת 2009 לכלול פעילויות כגון "אכילה" ו "תפקידים מזעריים העיקריים"
ב -2008 תיקן הקונגרס את ה- ADA (שאושר במקור ב -1990), וציין כי הוא מכסה את "פעילויות החיים הגדולות" כגון אכילה. מחוקקים גם ציינו כי "פעילויות החיים הגדולות" מכוסה על פי חוק כלל "המבצע של תפקוד הגוף העיקרי", כולל המערכת החיסונית ומערכת העיכול.
בהתבסס על התרחבות 2008, ברור כי הן מחלת הצליאק והן הרגישות לגלוטן נופלות בחסות ה- ADA, למרות שהן "מוגבלות בלתי נראות". אבל היקף ההתאמות הפוטנציאליות על פי החוק אינו ברור.
האם מזון ללא גלוטן ללא מזון גלוטן?
בתיאוריה, מחלת צליאק ורגישות גלוטן מכוסה על ידי ADA צריך להבטיח לך גישה מזון בטוח במצבים אחרים שבהם אין לך גישה מוכנה מקורות מזון מחוץ, כגון אם היית בכלא או היו לוקחים שיוט (כמובן שני מצבים שונים מאוד!).
ADA עשוי גם לדרוש המעסיק שלך לספק לך ארוחה ללא גלוטן אם אתה צריך להשתתף בארוחת צהריים המפגש שבו רק מזון זמין מסופק על ידי המעסיק. החוק גם צריך לדרוש המעסיק שלך לאפשר לך הפסקות בשירותים תכופים יותר מאשר עובדים אחרים.
בפועל, עם זאת, סביר להניח שאתה צריך לשכנע את האחראים כי ADA מכסה את המצב שלך. אם אתה רוצה אותם כדי להתאים לך מזון ללא גלוטן, אתה צריך לספק הדרכה מקיפה לאנשים מכינים את האוכל, ואת פוטנציאל להילחם כדי לאלץ את המוסד המדובר לענות על הצרכים שלך.
גם אם אתה נכון מבחינה טכנית לגבי דרישות ADA במצב שלך, אתה עשוי למצוא את זה קל יותר ופחות משבש לדאוג לצרכים שלך, ולא ללחוץ על נקודת עם מעסיק או מוסד. עם זאת, במקרים מסוימים (אם אתה בכלא, למשל), ייתכן שלא תהיה ברירה ... אבל לפני שתחליט אם ללחוץ על המקרה שלך, זה עשוי לעזור לך להבין את בראשית של ADA וחלק את ההיגיון מאחורי זה.
מחלת צליאק, רגישות גלוטן לא Celiac, ADA, ו קולג '
ADA בהחלט חל במכללות שבו סטודנטים המתגוררים בקמפוס נדרשים לרכוש תוכנית ארוחה, על פי משרד המשפטים האמריקאי (DOJ).
בסוף 2012, הודיע משרד המשפטים על הסכם פשרה עם אוניברסיטת לסלי בקיימברידג ', מסצ'וסטס, הדורש מהאוניברסיטה לספק אפשרויות מזון ללא גלוטן וללא אלרגן במסעדות.
בעקבות ההתיישבות באוניברסיטת DOJ-Lesley (אשר גם קרא לבית הספר לשלם 50,000 $ פיצויים פיצויים לתלמידים מזוהים בעבר שיש להם צליאק או אלרגיות למזון אחרים), הקרן הלאומית למודעות Celiac דחק מכללות אחרות ואוניברסיטאות לאמץ התאמות דומות לאלה המתואר בהתנחלות.
עם זאת, לא ברור מה מקרים אחרים של היעדר מזון ללא גלוטן ייחשב כהפרה של ADA - בהודעת ההתנחלות שלה, משרד המשפטים אמר רק כי "אלרגיות למזון עשויות להוות נכות תחת ADA" (ההדגשה שלנו). )
מה ADA יכול ולא יכול לעשות עבור אנשים עם צליאק וגלוטן רגישות
זה יכול להיות קשה פשוט לקרוא את ההוראות של ADA כדי לדעת מה יכול ולא להיות מכוסה אם אתה חי עם מחלת צליאק או גלוטן רגישות. הנה כמה דוגמאות ספציפיות:
• ADA יכול לעזור לך במצב העסקה בעייתית מעורבים מעסיק פוטנציאלי. לדוגמה, מעסיק לא יכול להפלות אותך בהחלטות עובדים משום שיש לך מחלת צליאק או רגישות לגלוטן, בתנאי שאתה מוסמך אחרת עבור המיקום המדובר. אבל זה לא סביר להיות התרחשות שכיחה בכל מקרה, ולא היו מקרים אפליה מעורבים מחלת צליאק או אפילו אלרגיות למזון שהוזכרו על שוויון הזדמנויות הזדמנות באתר האינטרנט או במקרה החוק.
• ADA סביר יכול לעזור לך אם אתה צריך הפסקות תכופות יותר בשירותים בעבודה. מספר החלטות בית משפט קבעו כי הפסקות שכיחות יותר בשירותים הם "לינה סבירה" עבור אדם עם מוגבלות, אך ייתכן שלא תוכל לקבל גישה בלתי מוגבלת לשירותים אם העבודה שלך מחייב אותך להיות בתחנת עבודה ברציפות או כמעט ברציפות .
• ה- ADA דורש שתקבל מזון בטוח במקלט חירום או בכלא. אין ספק לגבי דרישה זו, אבל אתה עדיין כנראה צריך לחנך את האנשים המעורבים בהכנת מזון כדי לגרום לזה לקרות.
• ADA יאפשר לך להביא מזון ללא גלוטן שלך למקומות בהם מזון בטוח לא יהיה זמין. מתווכים מקצועיים עזרו להחליט במקרה בניו-המפשייר, שכלל מפעיל רכבות תיירות שסירב לאפשר לנוסע עם אלרגיות למזון להביא את המזון שלה. בסופו של דבר, מפעיל הרכבת הסיור שינה את המדיניות שלו כדי להפוך אותם יותר אדיב לאנשים עם אלרגיות.
• סביר להניח כי ה- ADA לא יכול לעזור לך לאלץ מסעדה לספק לך מזון ללא גלוטן. כפיית מסעדה כדי להחזיק את עצמה מוכנה לענות על הצרכים של כל אדם עם אלרגיה, ללא תלות כמה יוצא דופן כי אלרגיה עשוי להיות, כנראה לא ייחשבו "סבירים" על פי החוק. עם זאת, אין מקרה בית המשפט כי יש לבדוק את התיאוריה הזו. במקום לנסות לכפות מסעדה כדי להפוך אותך ללא ארוחה ללא גלוטן על ידי מצטט את ADA, סביר להניח שיהיה לך מזל טוב יותר באמצעות הטיפים שלנו להישאר ללא גלוטן במסעדות לעבוד בשיתוף פעולה עם השף וניהול.
• ADA עשוי להיות מסוגל לעזור לך לאלץ את המעסיק שלך לספק לך מזון ללא גלוטן כאשר המעסיק הוא קונה את כולם צהריים. עם זאת, אם לנפנף את ADA כנשק רשמי במקרה זה, אתה עשוי לגלות כי המעסיק שלך פשוט מפסיק לקנות את כולם צהריים ... ואתה תהיה הבחור הרע. אתה תהיה יותר טוב לעבוד באופן לא רשמי עם מי הוא מזמין את ארוחות הצהריים כדי לראות אם אתה יכול לקבל משהו בטוח עבור עצמך כחלק של הסדר.
• ADA לא יעזור לך לאלץ את הקפיטריה בבית הספר לספק ארוחות ללא גלוטן לילד ללא גלוטן. זה מכוסה על פי חוק אחר - סעיף 504 של חוק שיקום של 1973. ראה עוד על זה בעבודה עם בית הספר אז ילד ללא גלוטן שלך יכול לאכול ארוחות צהריים קפטריה ובניית תוכנית 504 ללא גלוטן .
• ADA דורש כי רוב מעונות יום ובתי ספר פרטיים מקבלים ילדים עם אלרגיות למזון. יש כמה יוצאים מן הכלל, עם זאת, בעיקר עבור מוסדות דתיים, אז תצטרך לקבוע אם זה חל במקרה הספציפי שלך.
השורה התחתונה על מחלת ADA ו Celiac ו הרגישות גלוטן
בסך הכל, ה- ADA מספק כמה הגנות חשובות - הן בעבודה והן במצבים ציבוריים - לאלה החיים עם מחלת הצליאק ורגישות גלוטן. עם זאת, זה לא מספק לך לבדוק ריק עבור כל מזון ללא גלוטן אתה רוצה ... וזה לא להקל על הצורך של חינוך וחינוך ללא מזון בטוח גלוטן.
אין ספק שיש אתגרים באכילה ללא גלוטן כי ללכת הרבה מעבר למקום העבודה שלך או אפילו מצבים ציבוריים. ADA אינו מכסה פונקציות פרטיות או משפחתיות, אבל אלה יכולים ליצור חרדה עצומה עבור מישהו עם מחלת צליאק או גלוטן רגישות.
> מקורות:
> ארה"ב שוויון הזדמנויות הזדמנות הוועדה. ADA תיקונים חוק של 2008. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> משרד המשפטים האמריקאי, אגף זכויות האזרח. מדריך לחוקי נכות. https://www.ada.gov/cguide.htm