כיצד לכתוב רפואי קוד הלבוש מדיניות קוד
עבודה במשרדים הרפואיים דורשת את אותה המקצועיות של משרד עסקי אחר, אך גם תוך התחשבות בפיקוח על זיהום ואמון מעורר השראה בחולים ששרתו. על עובדי המשרד הרפואי להיות מודעים להנחיות ההלבשה המתאימות במסגרת זו. ניהול חייב לפתח מדיניות קוד הלבוש לכלול במדריך למשתמש מדיניות ומדיניות ההליך .
פיתוח רפואי קוד הלבוש מדיניות קוד
האחריות של ההנהלה היא ללמד, לאכוף ולאמץ את מדיניות קוד הלבוש כדי לשמור על מוניטין חיובי עם חולים, עמיתים והציבור. יש לאכוף את מדיניות קוד הלבוש לא רק כדי לשמור על אווירה מקצועית, אלא גם לעמוד בסטנדרטים של בטיחות והגיינה.
- תאר את החשיבות של ניקיון ומסודר במקום העבודה
- תאר את החשיבות של ללבוש את הלבוש המתאים כולל תג צילום העובד של העובד. תגי זיהוי הם יותר מאשר רק כלי השעון ו- clocking החוצה; הם משמשים כדי לזהות עובדים.
- תאר את החשיבות של טיפוח שיער, שפמים וזקנים, ידיים ומראה פיזי אחר
- תאר את החשיבות של לבישת מדים רגולטוריים כגון מקרצף לעובדים קליניים ועסקים או עסקים מזדמנים attire עבור עובדים מנהליים
השמלה קוד מדיניות אלמנטים
המדיניות צריכה לכלול גרסאות מסוימות:
- סטנדרטים של שמלה ומראה חייבים להיות מועברים במהלך תהליך הראיון, לשכור אוריינטציה חדשה, במהלך פגישות קבוצתיות או אחד על אחד לפי הצורך.
- כמה חובות עשוי לדרוש מדים, מקרצף או ציוד בטיחות לפי הצורך. דרישות ספציפיות יותר צריך להיות מזוהה על בסיס התפקיד או הצורך.
- רמה גבוהה של היגיינה וניקיון חיוניים למתן איכות טיפול בשל הקרבה והתדירות של מגע עם מטופלים, עמיתים, ועם הציבור, גם עבור עובדי המשרד האחורי.
- אי עמידה בתקני קוד הלבוש צריכה להוביל לפעולה משמעתית מתקדמת.
קוד הלבוש הנחיות
- תעודת זהות: יש לציין את תג הזיהוי כחלק מתלבושת הצוות הרפואי של המשרד, אשר תהיה בלוייה בכל עת וגלויה לציבור. השם והתמונה צריכים להיות גלויים בכל עת ולא מכוסים במדבקות, סיכות או קישוטים אחרים.
- הלבוש: הלבוש צריך להיות מסודר, נקי, ללא קמטים, ללא ריחות במצב טוב. מקרית או להתלבש למטה ימים לא אומר שום דבר הולך. הצוות צריך עדיין לעקוב אחר הנחיות קוד הלבוש (לא ג 'ינס holey, וכו').
- גרביים וגרביים: בהתאם לרמת המגע עם מטופלים, ציוד רפואי או חומרים כימיים עשויים לדרוש גרביים וגרביים להיות משוחק בכל עת.
- אביזרים ותכשיטים: אביזרים ותכשיטים צריכים להיות סבירים, מתאימים להגדרות משרדיות או מקום עבודה, ולא צריכים להפריע לטיפול בחולה או בביצועי עבודה. פירסינג וחשיפה לקעקוע צריכים להיות לפי שיקול דעתו של הרופא או צוות הניהול.
- היגיינה אישית וטיפוח: יש לשמור על היגיינה אישית ולטיפוח בכל עת ועליכם לציית למדיניות בקרת זיהום . כמה דוגמאות כוללות היגיינת גוף כללית, הימנעות משימוש מופרז בשמים, שיער פנים מסודר בקפידה, מסמרים נקיים ונקיים (כולל ציפורניים מלאכותיות) וטכניקות של שטיפת ידיים. שים לב מלאכותי או אקריליק מסמרים אסורים עבור אחיות וצוות טיפול ישיר אחר עקב חששות בקרת זיהום.
- הנעלה: הנעלה יכולה להשתנות בהתאם לנעליים המתאימות לתפקיד העובד. עובדים עם מגע ישיר המטופל צריך ללבוש נעליים סגורות בכל עת. עובדים עם מגע לא ישיר למטופל יכולים להיות מורשים ללבוש נעליים פתוחות כל עוד הם מקצועיים.
דוגמאות של הלבוש המתאים / הנעלה
הלבוש:
- מדים
- חליפות
- מקרית מכנסיים
- חצאיות
- שמלות מקרית
- חולצות
- חולצות ועניבות
- חולצות פולו
- מעילי ספורט
- בלייזרים
הַנעָלָה:
- לבש נעליים
- סנדלים
- נעלי סיעוד
- נעלי ספורט
דוגמאות של הלבוש / הנעלה לא הולם
הלבוש:
- ג'ינס ג 'ינס (אלא אם מזדמנים או להתלבש ביום)
- מִכְנָסַיִים קְצָרִים
- חותלות
- בגדים טהורים או חושפים
- חולצות נטולות גב
- גופיות
- חולצות
- סטרפלס צמרות
- חולצות עם הודעות פוגע
- פליס או הלבוש פלנל
- החוף ללבוש
- בגדי ספורט
- בגדים הדוקים מדי
- מיני חצאיות או שמלות
- חצאיות או שמלות עם חריצים גבוהים
הַנעָלָה:
- כפכפים
- נעלי חוף
- סנדלי ספורט
- מגפי גשם
- מגפי עבודה
- עקב גבוה מדי
שיקולים אחרים
ישנם מספר שיקולים שאינם הולמים בנוכחות חולים. חלקם כוללים:
- אוזניות או התקני Bluetooth
- שימוש בטלפונים ניידים אישיים תוך טיפול באזורי טיפול / קבלה
- אכילה באזורים אחרים מאשר חדר ההפסקה או חדר האוכל
- מישקפי שמש
- מסטיק
- עישון בבניין או במוצרי טבק אחרים, כולל סיגריות אלקטרוניות