ילדים עם צרכים מיוחדים כמו תסמונת דאון צריכים הורים להילחם עבורם
עבור הורים לילדים עם צרכים מיוחדים כגון תסמונת דאון , להיות תומכי חזק עבור אותם עשוי להיות צורך יותר מאשר בחירה. בהפיכתם של פעילים או מנהיגים קהילתיים, הורים אלה משפיעים לחיוב על חייהם של ילדיהם ואחרים עם צרכים מיוחדים. למד כיצד להיות עורך דין עבור ילדים בעלי צרכים מיוחדים עם טיפים אלה.
כיצד הורים יכולים להיות מנהיגים קהילתיים
צור קבוצה מקומית באזור שלך כדי לאחד הורים להורים בעלי צרכים מיוחדים, אך להבין שקבוצות תמיכה יכולות להיות אתגר אמיתי. פעמים רבות, חברים מקבלים discouraged אם קבוצות תמיכה לא מציעים משהו אחר מאשר אינטראקציה הורה להורה. מנהיגי קבוצות תמיכה יכולים להבטיח שהקבוצה תהיה רלוונטית לחברים על ידי יצירת קשר עם ארגונים מקומיים בנוגע להזמנת אנשי מקצוע לבצע מצגות במהלך פגישות, לענות על שאלות מהורים או שירותים למשפחות. מנהיגי קבוצות תמיכה צריכים גם להזמין הורים לילדים מבוגרים בעלי צרכים מיוחדים, שכן הם יכולים לשתף את התובנות שלהם עם חוויות של הורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים.
מנהיגי קבוצות תמיכה יכולים גם לשתף חומרי קריאה מעניינים במהלך פגישות, לארגן דיונים בנושאים חשובים ולתכנן אסטרטגיות לטיפול בבעיות נפוצות של הורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים.
הם יכולים לקדם את הקבוצה שלהם באמצעות מדיה חברתית או ליצור קבוצה מקוונת. הורים יכולים ליצור קבוצה פרטית בפייסבוק או לפתוח בלוג על העלאת ילדים בעלי צרכים מיוחדים.
הורים רבים הופכים למומחים ככל שחולפות השנים ומוצאים הזדמנויות ששולמו כדי להפוך לתומכים מקצועיים או למנהיגים בקהילותיהם.
ארגונים תמיד מחפשים דורות חדשים של מנהיגים והורים. אלה שעובדים קשה ומאמינים בקול שלהם יכולים בסופו של דבר לבנות קריירה המאפשרת להם להתפרנס מה שהם אוהבים - תמיכה ומנהיגות. הזדמנויות בתשלום עבור מנהיגים הורים זמינים דרך מחוזות הספר, תוכניות התערבות מוקדמת, ועמותות.
מאפייני המנהיגים
מנהיגים מכירים היטב את הקהילות שלהם ויכולים להשמיע את צרכיהם בצורה אובייקטיבית, לזהות הזדמנויות להישמע ולהבין. מנהיגים מבינים שלא כל מי שחי באותה הנסיבות מרגיש אותו הדבר או שיש לו אותן מחשבות או צרכים. מנהיגים לא מנסים לשנות את האמונות האישיות של אנשים. הם מכבדים דרכים שונות של חשיבה ועובדים עם אחרים לקראת המטרה העיקרית במקום לנסות לכפות את אמונותיהם על הקבוצה. מנהיגים חושבים על עצמם כעל עוד חבר צוות ולא כבוס או אדם שמכתיב מה שאחרים אומרים או חושבים.
מנהיגים מבינים כי מנהיגות אינה עוסקת במימוש שליטה. במקום זאת, מדובר בזיהוי נקודות החוזק של כולם כדי לנצח את הקרב. מנהיגים להעצים את עמיתיהם על ידי הצבעה על נקודות החוזק שלהם מציע דרכים יצירתיות להשתמש בהם כדי להשיג את המטרה המשותפת.
מנהיגים מוצאים שמחה בהניע אחרים להאמין בעצמם. מנהיג תמיד מחפש לשתף אחריות ולצמוח כחלק מצוות, שם ההצלחה היא מטרה משותפת שמביאה גאווה לכולם.