כרופא , כאשר אתה מסיים הכשרה תושבות ומחפשים את ההזדמנות הראשונה שלך בפועל, קרוב לוודאי, יש לך כבר קורות חיים מסוג כלשהו, כי אחד נדרש להגיש מועמדות תוכניות המילגה, בין שימושים אחרים עבור קו"ח. אז, הנה כמה טיפים כדי להפוך את קורות החיים שלך לתוך כלי חיפוש עבודה - קורות חיים.
טיפים אלה יעזרו לך ליצור קורות חיים נהדר אשר יבלוט בין הבריכה המועמד רופא, ולעזור לך לקבל את הרגל שלך בדלת לעבודה הרצוי הרופא שלך.
להתמצות ולקצץ היכן אפשר
קורות החיים שלך סביר לכלול מחקרים רפואיים ופרויקטים אחרים הקשורים האקדמיה או מדעי הרפואה. לחיפוש עבודה, אלה לא נחוצים על קורות החיים שלך. זה יעשה את המסמך שלך הרבה יותר לניהול כדי להסיר את הדפים הנוספים של מחקר מתוך קורות החיים שלך.
קחו את קורות החיים שלך מנקודת מבט של מגייס
מה אתה רוצה מעסיק פוטנציאלי לדעת עליך, בראש ובראשונה? תחשוב על איך קורות החיים שלך ייראה מנהל הגיוס או מגייס רופא. הם בודקים מאות קורות חיים וקורות חיים בתוך שבוע. איך יתבלטו?
השתמש ריווח, נקודות כדור, סוג מודגש כדי להפוך את המראה לחדש שלך חזותית מושך וקל לסרוק בתוך זמן מינימלי (כמה דקות, אם לא שניות). ודא את נקודות המפתח (פרטים ליצירת קשר, ניסיון מקצועי, המומחיות, מעלות, והכי חשוב) ניתן לזהות במהירות עם מבט על קורות החיים שלך.
אם מישהו צריך להפוך את הדף השני של קורות החיים שלך כדי לגלות מה המומחיות לך להתאמן, קורות החיים שלך צריך קצת עדכון רציני!
צבע נקי, תמונה מלאה
קורות החיים שלך צריך להמחיש את הגוף המקצועי של העבודה. ודא שהאיור הושלם. הצג התקדמות ליניארית ללא פערים בתעסוקה.
כלול תיאור קצר של כל המעסיק. בעוד המתקן שלך או בפועל עשוי להיות ידוע לך ואנשי מקצוע רפואיים מקומיים אחרים, מנהל גיוס לא יכול לזהות את המעסיק שלך, כך תיאור קצר של זה יעזור מנהל הגיוס להבין טוב יותר את סוג של הגדרות בפועל (ים) שבו אתה מרגיש נוח.
כמו כל קורות חיים, השתמש במילים פעולה (פעלים) כדי לתאר את התפקיד שלך ואת ההישגים שלך בכל תרגול. למזער את השימוש שלך תארים adverbs. אמנם זה יכול להיות מובן מאליו עבור מגייס מה גסטרואנטרולוג עושה, או איך שבוע עבודה רגיל של המנתח הכללי הוא כמו, לא כל תרגול של רופא זהים. לכן, זה עוזר לספק כמה פרטים כדי לעזור הבשר את החוויה שלך ולתת תמונה ברורה יותר של ניסיון העבודה הייחודי שלך. פרטים אלה עשויים לכלול:
- נפח החולה
- תערובת החולה
- כל האזורים של תת המומחיות או ריכוז בתוך המומחיות שלך
- כל הסמכה נוספת, מיומנויות קליניות, או כישורים כירורגיים כי להגדיר אותך מלבד רופאים אחרים המומחיות שלך.
- ספקים שאיתם אתה עובד באופן קבוע - NP / PAs וכו '
- ציוני שביעות רצון המטופל או דירוגים (אם חיובי, ואם רלוונטי)
- כל ציוד מיוחד או חדש שבו אתה מנוסה, מוסמך, וכו '
- כל הליכים מיוחדים או חדשים שאתה עושה
בשוק הרופאים של היום, המעסיקים מחפשים שחקני צוות אשר יעבדו היטב בתוך התרבות הקיימת של הארגון. לכן, מיומנויות רכות הופכים בעלי ערך רב יותר במועמדים לרופא. אמנם אלה אינם מוצגים בקלות בקורות החיים שלך, כולל הפרטים על הניסיון שלך בעבודה עם צוות, או לגבי כל הכרה שקיבלת או ערכים שתוכל לספק יעזרו להמחיש את מה שאתה מוסיף לצוות.
חינוך, CME ורשיונות
אל תשכחו לכלול את התואר הרפואי שלכם - ואל תשכחו לתואר ראשון!
(למרות שזה היה לפני זמן רב.) גם רשימת רישיונות, כולל מדינות ותאריכי תפוגה.
הסמכה מועצת צריך להיות גם בסעיף זה - עבור רוב המשרות כיום, אישור מועצת נדרשת. אם אתה לא מוסמך מועצת המנהלים, החיפוש העבודה שלך יהיה מוגבל יותר ומאתגר (אלא אם כן אתה כרגע באימונים עדיין לא ישבו לבחינה הלוח).
לְהַגִיהַ!
אל תשכח להגות את קורות החיים שלך! יש לפחות אחד או שניים אנשים לסקור את קורות החיים שלך לפני הגשת מועמדות משרות רופא, כדי לתפוס שגיאות הקלדה או שגיאות כתיב.
בנוסף, ייתכן שתרצה לפנות אל המגייס של חברת החיפוש של רופא כדי להעיף מבט על קורות החיים שלך "ולראות אם הוא או יש לה כל תיקונים או תוספות.
כמו הרופא מגמות כוח העבודה לקראת התעסוקה מוגברת (וגם מן הרופאים בעלות על שיטות העבודה שלהם), קורות חיים חשובים יותר מאשר אי פעם לרופאים בחיפוש העבודה שלהם, כפי שהם יותר ויותר לחסדיהם של מנהלי גיוס ו recruiters כאשר מחפשים הזדמנות הבאה שלהם בפועל .