מקומות עבודה בטוחים ובריאים נלקחים לעתים קרובות כמובנים מאליהם בארצות הברית. אולם רצפות המפעל הבטיחותיות של ימינו ומשרדים מוארים היטב הן המצאה חדשה יחסית של החברה המודרנית - תוצאה ישירה של המאמצים שעושים העובדים בתחום בריאות ובטיחות תעסוקתית.
מוקדש ללימוד ומניעת פציעות ומחלות במקום העבודה, תחום בריאות ובטיחות תעסוקתית אחראי על התוצאות החיוביות ביותר שהושגו עבור העובדים האמריקאים במשך 200 השנים האחרונות.
מכונות מסוכנות ומפעלים לא מאוירים היטב, שפעם היו נפוצים, פינו מקום לסביבות בטוחות יותר ונקיות יותר עבור העובדים. השילוב של החקיקה, הרגולציה של הסניף המבצעי והרגולציה העצמית על ידי עסקים אחראים שינו את מקום העבודה האמריקאי. כתוצאה מכך, שיעורי תאונות ושיעורי תמותה ברוב הענפים ירדו בהתמדה במשך עשרות שנים - מגמה שנמשכת גם כיום.
הַגדָרָה
בריאות ובטיחות תעסוקתית היא תחום בריאות הציבור החוקר מגמות במחלות ופציעות באוכלוסיית העובדים ומציע ומבצע אסטרטגיות ותקנות למניעתן. היקפו רחב, המקיף מגוון רחב של דיסציפלינות - החל מטוקסיקולוגיה ואפידמיולוגיה ועד לארגונומיה ומניעת אלימות.
מבחינה היסטורית, המיקוד של מאמצי בריאות ובטיחות תעסוקתית היה על משלחי יד עבודה, כגון עובדי המפעל. אבל השדה עכשיו מקיפה את כל העיסוקים בארצות הברית.
בנוסף להבטחת סביבות העבודה שלנו (מאתרי בנייה ועד בנייני משרדים) יש אמצעי זהירות במקום למניעת פציעות, מומחים לבריאות תעסוקתית פועלים גם להגבלת סיכונים לטווח קצר ולטווח הארוך העלולים להוביל למחלה גופנית או נפשית כעת או בעתיד.
יותר משלושה מיליון אנשים סובלים כל סוג של פגיעה חמורה בעבודה או מחלה כל שנה בארצות הברית.
מיליונים נוספים חשופים לסכנות בריאות סביבתיות שעלולות לגרום לבעיות שנים מהיום. תביעות פיצויי עובדים מסתכמות ביותר ממיליארד דולר בשבוע. זה אפילו לא חשבון עבור אובדן שכר והוצאות עקיפות אחרות, כגון ירידה הפרודוקטיביות ואת האגרה הפסיכולוגית של חווה או טיפול עבור מישהו עם פציעה.
למעט עצמאים וקרובי משפחה של עובדים בחקלאות, כמעט לכל המעסיקים הפרטיים והציבוריים יש אחריות חברתית וחוקית להקים ולתחזק סביבה בטוחה ובריאה. חלקם שמחים לציית מטעמים אתיים או בגלל פציעות ומחלות יכול להוביל לאיבוד פרודוקטיביות, מחזור, וכן גבוה יותר מסובסד מעסיקים פרמיות ביטוח בריאות. זה נפוץ עבור מעסיקים גדולים להקים שלהם במקום העבודה בריאות וביטחון יוזמות כי יעלה על דרישות רגולטוריות.
הִיסטוֹרִיָה
הרעיון כי מקומות עבודה בארצות הברית צריך להיות נדרש לדבוק סט מינימום של תקני בטיחות ובריאות לא כל כך שנוי במחלוקת - אבל זה לא תמיד היה ככה. תנאי העבודה של האמריקאי הממוצע השתפרו בהתאמות ומתחילות ב -150 השנים האחרונות, עם חקיקה חשובה של שינוי בטיחות הבטיחות, וזרם קבוע של תקנות פחות שונות שנחקקו בשתי המפלגות הגדולות בארצות הברית בעשורים האחרונים.
בעקבות מלחמת האזרחים, המפעלים החלו לצוץ בכל רחבי ארצות הברית. לעתים קרובות מאוישים על ידי עובדים צעירים, חסרי ניסיון, המפעלים היו מקומות מסוכנים לעבודה. סיפורים שנאספו בדו"ח משנת 1872 על ידי מדינת מסצ'וסטס 'הלשכה של העבודה פירט מקרים רבים ומפחיד שבו עובדים איבדו גפיים או נהרגו בגלל ציוד לא מספיק משימות תובעניות פיזית.
נוסף על הציוד והמכונות המסוכנים, המתקנים היו מלוכלכים ולא מאווררים היטב. פתיחת החלונות היתה משבשת את החומרים בתוך המפעלים, ולכן הם נשארו סגורים, משאירים את העובדים לנשום אדי כימיים ואת יום האבק המצטבר יום ולילה.
בתגובה לדו"חות 1872 וסטטיסטיקות שהצטברו, מסצ'וסטס הפכה למדינה הראשונה בארה"ב שדרשה בדיקות במפעל שכללו אימות, בין היתר, היו יציאות אש בכל מתקן. מדינות אחרות מיהרו בעקבותיהן. עד 1890, 21 מדינות היה איזה סוג של חוק בספרים הגבלת סיכונים בריאותיים במקום העבודה. בעוד מאמצים אלה היו צעד בכיוון הנכון, זה היה מבחר מבולגן של חוקים ותקנות. הכללים נבדלו ממדינה למדינה ולא תמיד נאכפו. מדינות עם מדיניות רגועה יותר משכה עסקים הרחק מדינות מחמירות יותר, ודחף נעשה בקנה מידה הגב תקנות. התקדמות קדימה ואחורה החלה כאשר הציבור דרש חוקים נוקשים יותר עסקים נלחם כדי לשחרר אותם.
ההרכב החלקי של תקנות סוף סוף הגיע לראש בחודש דצמבר 1970, כאשר הנשיא דאז, ריצ'רד ניקסון, חתם על חוק בטיחות ובריאות תעסוקתית, והפך לחוק הפדרלי מרחיק לכת הראשון להגן על העובדים האמריקאים. החוק נתן לממשלת ארה"ב סמכות לכתוב ולאכוף תקני בטיחות ובריאות עבור כמעט כל כוח העבודה במדינה. זמן קצר לאחר מכן, בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל (OSHA) הוקמה כדי לפקח על יישום החוק החדש.
שיפורים ותוספות לחוקים המדינה הפדרלית כבר עברו בשנים מאז, הרחבת תפקידם של מקצועני בריאות ובריאות תעסוקתית הולך רחוק יותר כדי להבטיח סביבת עבודה בטוחה לכל. עכשיו, אם אתה נפגע בעבודה, אתה לא תפשוט את הרגל הודות לפיצוי עובדים. הליכים משפטיים זמינים נגד מעסיקים רשלניים או לא בטוחים. פיקוח ומשטרי פיקוח מסייעים בזיהוי תנאים לא בטוחים. ותוכניות בטיחות מודרניות מבוססות נתונים מניעות באופן יזום סיכונים ומסייעות למעסיקים להתמודד עם התנאים הבסיסיים המעמידים את העובדים בסכנה מלכתחילה.
אמנם קשה להעריך את ההשפעה האמיתית של החוק - אין לנו נתונים רבים על בטיחות במקום העבודה מראש ימים OSHA- ההערכה היא כי המספר הכולל של ההרוגים במקום העבודה ירד ב -65% יותר , למרות דרמטי מגביר את כוח העבודה במדינה.
בעיות נוכחיות
הנושאים שנחקרו ומווסתים על ידי מומחי בריאות ובריאות תעסוקתית משתנים כיום במידה רבה על ידי כיבוש. לדוגמה, איומים פיזיים כמו גבהים גבוהים ומכונות כבדות עשויים להיות מודאגים יותר לעובדי הבנייה, בעוד בריאות הנפש ופציעות מתח חוזרות עלולות להיות מוקד של סביבות משרדיות. עם זאת, למרות שיפורים מסיבי בסטנדרטים במקום העבודה, ישנם מספר בעיות בטיחות ובריאות של כוח העבודה של אמריקה שבו הרבה עבודה ניתן לעשות.
פולס
מאות אנשים בארצות הברית מתים מנפילות בכל שנה. זה הגורם המוביל של ההרוגים בקרב פועלי בניין - אך כמעט לחלוטין למניעה. עבור בוני רבים, עבודה מן הגבהים הגבוהים היא בלתי נמנעת, אבל עם אמצעי הזהירות בטיחות נאותים, מוות ופציעות ניתן להימנע. אמצעי זהירות אלה צריכים להתחיל לפני תחילת העבודה אפילו בחלק הראשון של שלבי התכנון. המעסיקים צריכים לכלול את עלות ציוד הבטיחות, כמו רתמות, פיגומים ומערכות להפסקת מעצר, לתוך הערכת העבודה של הפרויקט, כך שלכל עובד יש גישה, והוא מאומן להשתמש בציוד שהוא זקוק לה.
מחממים מחלה
לדברי OSHA, עשרות עובדים מתים מדי שנה מעבודה בחום קיצוני או בתנאי לחות, ואלפים נוספים חלים. החלק הגדול ביותר של מקרים אלה קורים בענף הבנייה, אבל זה יכול לקרות לכל מי שעובד בסביבה כי הוא לא נשלט אקלים כראוי.
מעסיקים מחויבים על פי החוק הפדראלי כדי להבטיח שסביבות עבודה חופשיות מסיכוני בטיחות, וזה כולל טמפרטורות קיצוניות. מצדה, OSHA, מעודדת בעלי עסקים ומנהלים להגן על עובדיהם מפני מחלות ופציעות הקשורות לחום באמצעות מסע פרסום להעברת הודעות, המעודד אותם לספק מים, מנוחה וצל לכל העובדים - במיוחד כאשר מדד החום הוא 91 מעלות פרנהייט או גבוה יותר.
פציעות חוזרות ונשנות
תחום חדש של דאגה הקשור לבריאות הכיבוש הוא פציעות שנגרמות על ידי יציבה ירודה ותנועות חוזרות. עובדים אמריקנים רבים עובדים כמעט באופן בלעדי על מחשבים, מעכבים ומקלדים שעות על גבי שעות, וכתוצאה מכך שימוש יתר בשרירים ובפרקים מסוימים. זה סוג של פעילויות חוזרות יום אחר יום יכול לגרום לפציעות, כגון מנהרת הקרפלית ואפילו העין. הנטייה של עובדים מודרניים להשתמש גם בתנוחה ירודה תוך שימוש במכשירים אלקטרוניים (הן בשעון והן בשעון) יכולה לתרום גם לכאב לטווח ארוך, לאיבוד הפרודוקטיביות ולעלויות הרפואיות. מעסיקים רבים מוצאים כי השקעה בארגונומיה ויוזמות בטיחות מבוססות משרד (כגון מיקוד תלושים, טיולים ונופלים) יש למעשה תשואה חיובית על ההשקעה פעם אובדן הפרודוקטיביות ואת עלויות המעסיק הרפואי נחשבים.
התנהגות מתוסכלת
ככל שהעובדים עברו מעבודת כפיים לעבודות שולחן, אוכלוסיית ארה"ב הפכה ליותר ויותר פעילה. עובדי המשרד נוהגים לשבת שעות רבות בכל שעות העבודה - שלא לדבר על הנסיעות היומיומיות שלהם ועל שעות הפנאי שלהם. אבל אורח חיים בלתי פעיל יכול להיות השלכות חמורות על הבריאות שלך, כולל הגדלת הסיכון שלך להשמנה, קרישי דם, ומוות. אין זה מפתיע אם כן, על פי המרכז לבקרת מחלות ומניעתן, רק כשליש מהמבוגרים מקבלים את המינימום של התרגיל המומלץ כדי להגן על בריאותך - על 30 דקות של פעילות מתונה, חמישה ימים בשבוע.
גם זה, עם זאת, לא יכול להיות מספיק כדי להדוף את הסיכונים של להיות קשור לשולחן. מחקר אחד מצא כי מי שישב במשך 12.5 שעות ביום (לא מחוץ לתחום האפשרות של נסיעה לעבודה על משרתים שאוהבים להירגע על הספה) היו צפויים למות מכל הסיבות מאשר אלו שהיו פעילים יותר, לפחות כל 30 דקות. זה היה המקרה ללא קשר אם אנשים עבדו באופן קבוע. ישיבה ממושכת מדי לעיתים קרובות עלולה להיות בעלת השלכות הרסניות לאורך זמן.
אלימות במקום העבודה
אנשים רבים לחזות בטיחות במקום העבודה בעיקר במונחים של תעשיות מסוכנות באופן מסורתי כמו בנייה, דיג בים עמוק, או בכניסה. ואכן, סקטורים אלה חווים חלק ממספר התאונות הקטלניות הגבוה ביותר עבור העובדים בארה"ב. עם זאת, פציעות לא קטלניות ומחלות לספר סיפור שונה באופן משמעותי. עוזרי סיעוד, למשל, חווים חלק מהשיעורים הגבוהים ביותר של פגיעה בזמן שנגרם עקב אלימות שנגרמה על ידי חולים לא יציבים בטיפול שלהם. למעשה, שיעור האלימות במקום העבודה במתקנים סיעודיים או בתי מגורים ממשלתיים בארצות הברית הוא כפול מזה של כוחות המשטרה הממלכתיים וכמעט פי ארבעה מאלו העובדים בענף. פציעות אלה עלולות לגרום להפסדים משמעותיים בפריון, שכן יותר ממחצית מפציעות אלה גורמות לימים ספורים מהעבודה - שלא לדבר על הנטל הנוסף של עלויות הטיפול וכאב האדם.