כיצד לבקש להרים

6 עצות מקצועני בריאות

לבקש העלאה יכולה להיות משימה מרתיעה. איך אתה מקבל את הבוס לראות את זה בדרך שלך? כמו מקצוען בריאות, סביר להניח שאתה בעל ערך רב למעסיק שלך. עם זאת, גם עובדי הבריאות עשויים למצוא את עצמם במצב שבו הם עשויים להיות underpaid.

הכנה היא המפתח - לא לדבר עם המפקח שלך עד שתכננת הגישה שלך. לבקש העלאה היא כמו מצגת מכירות, ומכירות היא לא מיומנות כי אנשי מקצוע בתחום הבריאות רבים עשויים להיות perfected.

בין אם אתה אחות, רופא, טק, או עובד שאינו קליני, טיפים אלה יכולים לעזור לך להיות מוצלח יותר כאשר אתה שואל את המעסיק עבור העלאה.

תזמון הוא הכל

מחקרים הראו שביום שישי העובדים במצב רוח טוב, ולכן נעים יותר. בטח, זה נשמע ברור, אבל עדיף לגשת הבוס שלך בסוף השבוע, ולא בתחילת השבוע, ובמיוחד לא ביום שני!

ביצועים משלם

בהחלט לבקש להעלות כאשר הביצועים שלך הוא בשיא. לדוגמה, אם המפגשים המטופלים שלך גבוהים מאי פעם, או שהוכרת לאחרונה כהישג, פרס או השלמת פרויקט גדול - עכשיו זה הזמן להכות, בעוד הברזל חם.

לעשות את שיעורי הבית שלך

דע את הערך שלך בשוק. ישנם מספר אתרי אינטרנט אשר יספק מידע פיצוי. אתה יכול גם להשתמש בעמותות בריאות ופרסומים כדי לאסוף מידע לגבי ההכנסה הממוצעת עבור המיקום שלך.

לדוגמה, האגודה הרפואית האמריקאית מפרסמת טווחי פיצוי הן לרופאים והן לאנשי מקצוע בתחום הבריאות. הקפד גורם באזור גיאוגרפי רמת ניסיון, אשר לגרום שינויים בשכר.

לעולם אל תשתמש החשבונות שלך או הוצאות מחיה כסיבה לעלייה

עלות החיים שלך היא לא בעיה של המעסיק שלך או אחריות.

העלאה שלך צריכה להיות מבוססת אך ורק על הכשרון, לא את המכונית החדשה רכשת.

יש עוד מיקוח שבבי מוכן

במקרה הגרוע ביותר, אם המפקח שלך אינו מסוגל או מוכן לספק לך את העלאה אתה מבקש, יש תוכנית ב 'נסו לבקש הטבות אחרות מלבד מזומנים, כגון ימי חופשה נוספים, גמישות עבודה מוגברת, או משרד חלון . אתה יכול לבקש גאדג 'טים חדשים כגון טלפון סלולרי, מחשב נייד, או משהו שהחברה שלך יכול לכתוב כמו חשבון עסקי.

ברור להעביר את הערך הכספי לחברה

הדגש את התרומה שלך לשורה התחתונה. לדוגמה, אם אתה מטפל פיזי, הכפל את מספר המטופלים שבהם אתה מטפל, על ידי החיוב הממוצע המחויב עבור כל ביקור בחולה, כדי לחשב את ההכנסה המשוערת שאתה יוצר בשנה מסוימת. זה בבירור מכמת את הערך שלך לממונה שלך, ואת העלאה שאתה מבקש הוא רק אחוז קטן מאוד של ההכנסות השנתי שאתה מביא לחברה. גישה זו עשויה לשמש את האחיות, הטכנאים והמנהלים. חישוב ההשפעה הישירה שלך על השורה התחתונה כמפיק הכנסות, או שומר על תקורה, ולהיות מסוגל להמחיש את זה בבירור על המעסיק הרפואי שלך.

עכשיו שאתה מוכן, הגיע הזמן ליצור קשר עם המפקח שלך ולהקים זמן לדבר על למה מגיע לך להעלות.

בהצלחה!