כאשר אתה צריך לשלוח מכתב כיסוי עם קורות החיים שלך

אם אתה רופא , אחות , טכנאי רפואי, או כל מקצוען רפואי, אתה תמיד צריך לשלוח מכתב כיסוי בעת הגשת מועמדות עבור עבודות רפואיות ?

במילה אחת, לא. במיוחד אם יש לך חידוש מוצק בתפקיד כי הוא ביקוש גבוה, כמו מקצועות רפואיים קליניים רבות כרגע.

עם זאת, ישנם כמה מצבים מסוימים בהם מכתב הכרחי הוא בהחלט נחוץ.

אותיות כיסוי הן מרכיב חשוב מאוד של תהליך החיפוש עבודה, ועבור תעשיות רבות, הם כמעט תמיד הכרחי. עם זאת, בתחום הבריאות, הרקע הרפואי והטכני שלך, כולל תארים, אישורים וניסיון, הם המפתח. היקף הרופאים המוסמכים לתפקידים רבים אינו גבוה כמו היקף המועמדים שנצפו בעבודות שאינן קליניות. לכן, זה קצת יותר קל עבור מגייסים רפואיים די מהר לצמצם את שדה המועמדים על בסיס הכישורים הקליניים לבד. לאחר מכן, לעתים קרובות מנהל גיוס או מגייס ילמד יותר על המועמדים לבחור כמה מועמדים באמצעות שיחת טלפון ראשונית קצרה או חילופי דוא"ל.

מכתב כתוב היטב לא יכול לפגוע במאמצי החיפוש העבודה שלך, אבל המילה האופרטיבית היא "כתוב היטב." אם אתה מעביר את קורות החיים שלך עם מכתב כיסוי כי הוא מלא טעויות או מידע לא רלוונטי, כגון מכתב כיסוי יכול באמת לפגוע במאמצי החיפוש העבודה שלך.

שוב, כי נאמר, להלן כמה מצבים כאשר מכתב כיסוי נדרש, גם עבור שירותי בריאות.

הגשת בקשה למעסיק ללא עבודה ספציפית

אם אתה מחפש מקומות עבודה באזור מסוים, אתה יכול להיות הגשת קורות החיים שלך לכל בתי החולים ומתקנים רפואיים באזור זה, ללא קשר לחוסר אפשרי של כל הפתחים הנוכחי כי הם תואמים את הכישורים שלך.

כאשר החלת "קר" על מתקן הבריאות, אתה בהחלט צריך מכתב כיסוי להסביר מדוע אתה שולח את קורות החיים שלך "ואיזה סוג של תפקיד אתה מחפש.

הגשת בקשה לעבודה באמצעות חיבור אישי או מקצועי

מכתב כיסוי יסייע לך לזהות את הקשר ההדדי שלך ולהסביר מדוע הקשר לשים אותך בקשר עם מנהל גיוס במעסיק זה.

כאשר משהו על קורות החיים שלך צריך הסבר נוסף

אם יש משהו על קורות החיים שלך אשר עלול לגרום למעסיק להתעלם ממך, מכתב כיסוי עשוי להיות מסוגל לעזור לך להתגבר על בעיה זו. עדיף, אתה צריך לנסות למצוא דרך למזער את הבעיה על קורות החיים שלך עצמה, אם זה אפשרי לעשות מבלי לייצג את עצמך. עם זאת, אם יש לך פער תעסוקה גדול, או שינויים תכופים עבודה, וכו ', אבל יש לך הסבר סביר, מכתב כיסוי עשוי לעזור.

יתר על כן, כל סוגיות אישיות כמו רקע פלילי או שימוש בסמים (אם זה הביא לבעיה רישוי) יכול להיות מוסבר גם במכתב כיסוי, במידה מסוימת.

אם אתה מנסה שינוי קריירה או שינוי בתעשייה

אם אתה עושה מעבר משמעותי מענף אחד למשנהו, או לתוך מקצוע חדש, מכתב הכרחי יש צורך.

אם אין לך ניסיון רפואי קודם, תצטרך להסביר את כישורי ההעברה שלך ואת המוטיבציה למעבר שלך, למשל. מכתב הכיסוי שלך יסייע למנהל הגיוס לדמיין אותך בתפקיד הרצוי למרות חוסר הניסיון שלך בתחום הבריאות.

כאשר אתה לא צריך מכתב כיסוי

כאשר פרסום העבודה שבו אתה משיב מורה לך לא לכלול מכתב כיסוי, בכל האמצעים, לא כוללים אחד! כמו כן, אם אתה החלים על מצב בריאותי באמצעות חברת החיפוש או באינטרנט, על מצב בריאותי קליני, לעתים קרובות מכתב כיסוי הוא מיותר. זכור, אם זה עבור תפקידים קליניים פשוטים בלבד.

כאשר אתה שולח מכתב כיסוי

כאשר אתה נמצא באחד המצבים הנ"ל ואתה צריך לשלוח מכתב כיסוי, להיות בטוח שזה תמציתי, הגהה כראוי, כתוב היטב בכלל. הקפידו לפנות אל מנהל הגיוס.