לחנך את העובדים הרפואיים שלך על מדיה חברתית HIPAA הפרות
מדיה חברתית היא אזור גדל והולך של דאגה להפרות של פרטיות החולה (HIPAA). הפרות של עובדים בודדים פוגעות בחולים ומניחים את המתקן בסיכון. אתה יכול לחשוב. "כולם יודעים מה זה HIPAA", אבל כנראה כמה לא, או פשוט לא אכפת להם.
HIPAA הפרה על מדיה חברתית
HIPAA הפרות על ידי עובדים יכולים להתרחש במובנים רבים, עם זאת, מדיה חברתית נראה כמו הדרך הקלה ביותר להיתפס.
למרות שיש אינספור תקריות של פיטורים, תביעות, ואפילו פלילי ואזרחי חיובים, העובדים ממשיכים לפרסם מידע על פייסבוק, טוויטר, ועוד מדיה חברתית. מעסיקים מציעים הכשרה וחינוך על HIPAA, אבל העובדים ממשיכים לפרסם מה הם חושבים הודעות חפות.
חשוב לכל המתקנים הנחשבים ישות מכוסה תחת HIPAA יש מדיניות מדיה חברתית במקום כדי להיות מוגן מפני כל התוצאות השליליות. למרות שאי אפשר לעצור את כל ההפרות של הפרטיות על ידי העובדים, על המעסיקים לנקוט בכל הפעולות הנדרשות כדי להרתיע את העובדים מלגשת למידע ללא אישור או שיתוף מידע ללא אישור. מעסיקים צריכים לכלול גם אימון HIPAA קבוע תזכורות לתוך התרבות של המתקן הרפואי שלהם.
דוגמאות של מדיה חברתית HIPAA הפרות
הנה כמה דוגמאות של איך עובדים נתפס הפרה HIPAA על ידי פרסום מידע המטופל לעמוד המדיה החברתית שלהם.
- פרמדיק פרסם מידע על אתר מדיה חברתית על קורבן תקיפה מינית. למרות שמו של הקורבן לא נחשף, פרמדיק מפורט מספיק מידע בתפקיד כי התקשורת הצליחה לגלות את הזהות של הקורבן שבו היא גרה. התובע הגיש תביעה נגד הפרמדיק ושירות החירום שעבד בו בשל הפרת הפרטיות.
- שתי אחיות צילמו את צילומי הרנטגן של המטופל, המציגים מכשיר מין שהיה נתון בפי הטבעת שלו עם הטלפונים הסלולריים שלהם, ואחת האחיות הציגה את התמונות באתר מדיה חברתית. שתי האחיות נורו אך לא הוגשו כתבי אישום משום שהאחות נטלה את דף המדיה החברתית שלה ולא נמצאה כל עדות להפרת HIPAA. עם זאת, המקרה הועבר האף-בי-איי לחקירה.
- טכנאי חירום דחוף פוטר לאחר שצילם עם הטלפון הנייד שלו של קורבן רצח והוציא אותם לאתר מדיה חברתית. EMT היה צריך להיכנע רישיון EMT שלו ולבצע 200 שעות של שירות הקהילה. תחנת הכיבוי שעבד בה לא עמדה בפני כל האשמה.
- כמה אחיות שעבדו יחד במחלקת החירום של בית החולים פוטרו על מנת לדון בחולים באתר מדיה חברתית. למרות שהם לא פירסמו מידע מזהה, הם עדיין הפרו את מדיניות HIPAA של בית החולים.
- עובד זמני הציג תמונה של רשומה רפואית עם שם מלא של המטופל ותאריך הכניסה לדף המדיה החברתית שלו. למרות כרזות אחרות יעצו לו שזה היה הפרה HIPAA, הוא בחר לשמור את ההודעה ואף הגן על הסיבה שלו לכתוב את זה אומר "זה רק שם ..." בין היתר. החלק הגרוע ביותר של הסיפור הזה הוא כי העובד היה עושה כיף של מצבו של המטופל.
- עובד בית אבות צילם תמונה של איברי מין של תושב עם טלפון סלולרי. העובד שלח את התמונה לחבר שפרסם אותה באתר מדיה חברתית. העובד פוטר ושניהם נאשמו בפלישה לפרטיות וקנוניה.
- אחות נורתה לאחר שכתבה בדף המדיה החברתית שלה על רוצח שוטר שנטפל בו למרות שלא דנה בפרטים על מצבו, בשמו או בכל מידע מזהה אחר. פרט אחד זה היה מספיק כדי לזהות את הפרט.