שכירת קליני התמחות מתקדמים
מספר דוחות של מיקומים, סקרי כוח אדם וסקרי ספק שהושלמו עד כה בשנת 2017 חושפים מגמות רבות של כוח אדם לגבי הגידול בביקוש ובהכנסות לרופאים המתמחים, במיוחד לאחותות (NP) ולעוזרי רופאים (PA).
NPs ו PAs: מקצוע גדל
על פי דו"ח של הוועדה הארצית לאישור של עוזרי הרופאים (NCCPA), מקצוע הרש"פ גדל ב -44% מרשימים מאז 2010, כאשר היו כ -89,000 מתרגלי הרשות הפלסטינית בארצות הברית.
עד סוף שנת 2016, היו יותר מ 115,000 הרשות הפלסטינית בפועל ברחבי הארץ, על פי NCCPA.
מספר גורמים תורמים לפריצת התעסוקה של הרשות הפלסטינית ושל NPs, כולל גידול האוכלוסייה, הזדקנות האוכלוסייה, הרפורמה בבריאות ומחסור ברופאים בטיפול ראשוני ובמיוחד התמחויות כירורגיות בפרט.
חברות בענף גיוס רפואי מוסיפים מוצרים ושירותים כדי לענות על דרישה זו. PracticeMatch, חברה המספקת משאבים הקשורים לעובדים למעסיקים רפואיים ברחבי הארץ, התמקדה מבחינה היסטורית בשירותיהם בבתי חולים ובמעסיקים הזקוקים לרופאים. עם זאת, בשל הגידול החריף בביקוש, PracticeMatch הרחיבה לאחרונה את הצעותיהם כדי לכלול את APMatch.com, ("AP" = תרגול מתקדם) הכולל לוח עבודה ומסד נתונים של מועמדים המכוונים באופן ספציפי לצורכי הקריירה של NP, PAs ומעסיקיהם .
הביקוש הוא דוחף שכר שנתי ממוצע לתוך שש דמויות.
"השכר הממוצע של PAs מוסמך היה 104,131 $ עם הגבוה ביותר ששולמו לאלה עובדים פתולוגיה, דרמטולוגיה, רפואה חירום, רפואה טיפול קריטי התמחויות משנה כירורגית," על פי הדו"ח של NCCPA.
בנוסף, PracticeMatch דיווחו על תוצאות דומות מסקר השכר השנתי הראשון של הרשות הפלסטינית ושל NP.
בנוסף לשכיחותם של משכורות שש ספרות בין שני המקצועות, הסקר PracticeMatch גילה גם עלייה בכמויות השימוש וכמות החתימות של בונוסים. בונוס החתימה הממוצע שהוצע לרשות הפלסטינית בשנת 2016 היה 8,000 $ עבור הרשות הפלסטינית, ו 11,000 $ עבור NPs.
לא רק שמקצוענים מתקדמים מתקיימים יותר, ושילמו יותר, הם גם נהנים משביעות רצון גבוהה מאוד מהקריירה, על פי סקר PracticeMatch של יותר מ -1,000 NPs ו- PA. רק שישה אחוזים מהנשאלים דיווחו על משהו פחות מרוצה מהקריירה שלהם כמקצוענים מתקדמים. בנוסף, 38 אחוזים של NPs ו - 44 אחוזים של הרשות הפלסטינית דיווחו להיות "מרוצה מאוד", אשר היה ברמה הגבוהה ביותר של שביעות רצון לדווח.
מה לעשות NPs ו PAs לעשות?
בעוד PAs ו NPs הם מקצועות שונים עם מעלות שונות, יש כמה קווי דמיון בתפקידים שהם למלא בתוך צוות הבריאות. שניהם מסוגלים לטפל חולים וחברות ביטוח הצעת חוק עבור החזרים כספקית של שירותי בריאות. לכן, NPs ו PAs הם צוות מניב הכנסות של צוות הבריאות, בנוסף לרופאים. לפעמים המכונה בעבר "ברמה בינונית" ספקי , PAs ו NPs מראים כי הם outgrown כי המונח ו הם פורח קדימה על נתיב משלהם, עושה השפעה עצומה במתן טיפול רפואי.
יתר על כן, NPs ו PAs הם קריטיים לכוח העבודה הבריאות וניהול של המטען גדל המטען, במיוחד בטיפול הראשוני התמחויות כירורגיות. בהתאם לחוקי המדינה במדינה נתונה, NPs ו- PAs רשאים לקבוע מספר תרופות בעלות סיווגים שונים. חלק מהמדינות דורשות ממקבלי מרפאות מתקדמות לחייב חברות ביטוח תחת רישיון רופא, בעוד חלק מהמדינות מאפשרות לרופאות מתקדמות להחזיק ולנהל שיטות רפואיות עצמאיות, ללא כל מעורבות של רופא.
האחות מתרגלים להשתתף בבית הספר לאחיות, ובדרך כלל תרוויח BSN (תואר ראשון) במדעים סיעוד לפני קבלת תואר שני מתוכנית מוסמך המטפל.
כמה מטפלים אחות להמשיך לקבל תואר דוקטורט ברמה, כגון DNP (רופא של סיעוד בפועל).
גם עוזרי הרופאים מוכנים למורה (לפחות), אך במקום זאת הם משתתפים בתכנית של מאסטר בתוכנית "עוזר רופא מוסמך", הדומה לתכנית מקוצרת של בית הספר לרפואה המשלבת בין כיתה ללמידה דידקטית עם סיבובים קליניים. איגודים מקצועיים רבים משדלים את המחוקקים במדינה להרחיב את היקפן ואת סמכותם של הקליניקות המתקדמות, לאור הביקוש הגבוה למחסור בבריאות וברופאים.
קליניקה מתקדמת יכול גם להתמחות התמחויות רפואיות שונות, מ טיפול ראשוני לניתוח ועוד תת התמחויות.