איך להתמודד עם השארת אחד אהוב עם דמנציה לאחר ביקור שלה

עדים פעם או חוו תרחיש נפוץ זה?

ביל פשוט בילה את אחר הצהריים ביקור אצל אהוביו ביחידת דמנטיה מאובטחת במרחק שלושה קילומטרים מביתו. הוא מתעייף והחליט שהגיע הזמן ללכת הביתה לנמנם, אבל הוא חושש מהמקום שמתרחש לעתים קרובות כשהוא עוזב את שרה. הוא מחבק אותה בעדינות ואומר לה שהוא אוהב אותה ומזכיר לה שהוא יחזור אחרי הארוחה לראות אותה שוב לפני השינה.

שרה, לעומת זאת, מתרגזת וכועסת , בטענה שהוא לא אוהב אותה ומתחנן שייקח אותה איתו. היא נאחזת בו והוא מחבק אותה שוב ואז בורח את אחיזתה עם רודפים אחריו ובוכה עוד קצת. הוא יוצא מבעד לדלתות המאובנות ומאחוריו הוא שומע את הדלתות קרוב ושומע את שרה חובטת על הדלתות וקוראת לו לחזור. הוא מנגב דמעות מעיניו ונושף נשימה עמוקה, בידיעה שהסצנה הזאת תשוב ותשוב שוב בפעם הבאה שיצא.

שרה יש מחלת אלצהיימר , ולמרות ביל אוהב אותה מאוד, הוא פשוט לא יכול לטפל בה בבית יותר. הוא הצליח במשך זמן רב, אבל זה פשוט נעשה יותר מדי בשבילו ואת בריאותו התדרדר. הרופא שלו אמר לו סוף סוף שהוא צריך לעשות משהו שונה כדי לענות על הצרכים שלה וגם שלו.

מה יכול ביל והצוות לעשות כדי לעזוב את שרה לאחר הביקור שלה פחות כואב, הן לה והן עבור אותו?

זה תלוי במספר גורמים, כולל איזה שלב של אלצהיימר היא נמצאת כמו גם האישיות שלה. נסה את 5 הגישות המעשיות הבאות:

1. לרתום את כוחה של הסחת דעת

ביל אולי צריך לבקש מאנשי הצוות לסייע לו על ידי להסיח את דעתה של שרה כאשר הגיע הזמן לעזוב אותו. המטרה היא לא להערים עליה, אלא לעניין את שרה במשהו אחר, כך שתהליך הפרידה לא יפגע בה באותה מידה.

היא עשויה להתעניין בארוחת הצהריים, לנגן בפסנתר או בתרגיל.

2. סדר מחדש את שרה או את לוח הזמנים של ביל

אולי שרה צריכה לקחת תנומה מוקדם יותר ואז ביל יכול להחליק בזמן שהיא ישנה. או, אולי שרה תעשה יותר טוב בביקור בוקר, וביל יוכל לחזור הביתה כשזה הזמן שלה לארוחת צהריים.

3. השתמש בטכנולוגיה

מה אם שרה נעשית מוטרדת יותר אם היא מגלה פתאום כי ביל עזב כשהיא ישנה? אתה יכול לנסות אודיו קצר או הקלטת וידאו של ביל אומר שהוא צריך להפעיל שליחות ושהוא אוהב אותה יחזור בקרוב. היא (או אנשי הצוות) יכלו לנגן את המסר הזה כדי שתבטיח לה שהוא חוזר שוב.

4. צוות מועדף

אולי יש חבר צוות אחד ששרה פשוט אוהבת ומי מסוגל להרגיע אותה להרגיע אותה. תוכנית קדימה עם אותו אדם על מה זמן ואיזה ימים לעבוד היטב לביקור. זהו אחד היתרונות הרבים של הצוות עקבית בטיפול דמנציה .

5. לדעת כל אדם

זוהי הגישה החשובה ביותר עבור אנשי הצוות שעובדים עם שרה. זכותם וחובתם ללמוד להכיר את אישיותה, את העדפותיה, את הדברים שמעוררים תסיסה, ומה מנחם ומעודד אותה.

הם יכולים לעבוד יחד עם ביל ולשאול אותו על ההיסטוריה שלה, על עבודתה, על משפחתה, על כשרונותיה ועל ההנאות שלה - ולהשתמש בידע זה כדי לפתח גישה אישית עבורה. וכאשר הם מוצאים משהו שעובד היטב, הצוות צריך לחלוק את ההצלחה ולוודא כי הגישה מועיל מועבר לאחרים.

_{מָקוֹר:}

_{מרכז סיעוד Lippincott.com. משאבים טובים יותר לשיפור הטיפול. התנהגויות הקשורות דמנציה. AJN, American Journal of Nursing, July 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242}