למד על הרופא קריירה בניהול כאב
ניהול כאב הוא תת-התמחות רפואית הקשורה להרדמה. רופאים רבים לטיפול בכאב מאומנים לעיתים קרובות כמרדימים . ככזה, הם יכולים לבחור להתאמן במרפאת חוץ, במקום להתאמן במסגרת כירורגית. רופאים אחרים לניהול כאב עשויים להיות בעלי רקע בתחומים אחרים כגון טיפול ראשוני.
בשל הביקוש לטיפול בכאב, אין מספיק רופאים לטיפול בכאב כדי לטפל בכל החולים הכאב ולכן, הרופאים הראשוניים הטיפול נשארים לעתים קרובות אחראי על ניהול הכאב בחולים שלהם, גם.
תחום ניהול הכאב הוא לעתים קרובות נושא לדיון בתקשורת ובין פוליטיקאים ופובליציסטים, בשל עלייה במספר מקרי המוות שנגרמו על ידי תוספת או תוספת של משככי כאבים. מומחים רבים מרגישים שיש צורך במחקר נוסף על הסיבות לכאב כרוני, ולא על ידי טיפול באמצעות משככי כאבים.
עם זאת, תחום ניהול הכאב גדל ומתפתח, ורופאים לניהול כאב מציעים הקלה לחולים רבים שאינם מסוגלים עם כאבים כרוניים. להלן סקירה של קריירות לרופאים המתמחים בניהול כאב אשפוז.
שבוע עבודה אופייני
רופאים לניהול כאבים (מרדים) עובדים מחוץ למשרד בדרך כלל, שם הם רואים כ-22-27 מטופלים ביום בממוצע.
הם יכולים לעבוד כמתרגלים פרטיים בעסקים עבור עצמם, או שהם עשויים להיות מועסקים על ידי בית חולים או מערכת רפואית. מומחים לניהול כאבים מסייעים למטופלים לנהל כאב כרוני, מתיש שעלול להיגרם על ידי מגוון של מחלות, מחלות או פציעות.
רופא הכאב או חבר הצוות יראיין את המטופל על כאבו ויכול לבצע בדיקות פשוטות כגון בדיקת טווח תנועה וניידות כוללת.
כמו כן, עשויות להיות כמה בדיקות אבחון אחרות שבוצעו.
לאחר אבחון והערכה של הכאב, רופא לטיפול בכאב יכול לטפל בכאב במגוון דרכים, כולל:
- פיזיותרפיה
- תרופה אוראלית
- זריקות נקודת ההדק
- האפידורלים
- טיפול כירופרקטי
- עיסוי
- אַקוּפּוּנקטוּרָה
לא כל הטיפולים ניתנים בהכרח באתר. הרופא רשאי להפנות את המטופל למקום אחר עבור חלק מהשירותים, או למישהו אחר בתרגול, אם המטפלים נמצאים בצוות. אם המקרה של המטופל הוא מורכב מדי, או אם הוא נגרם על ידי משהו טוב יותר מטופל על ידי מומחה אחר, הרופא לניהול כאב יכול להפנות את החולה לרופא אחר.
בנוסף לרופאים, אנשי רפואה אחרים עשויים לסייע בטיפול בחולי כאבים כגון מתרגלי אחות, עוזרי רופאים או אחיות ועוזרים רפואיים אחרים.
למה לנהל את כאב?
ניהול כאב יכול להיות מומחיות מתגמלת מאוד בגלל כמה אתה יכול לשפר את חייהם של המטופלים. כמו כן, מרדים המעדיפים לעבוד בסביבה משרדית עשויים ליהנות מכאב בשל סביבת המשרד, במקום לספק שירותי הרדמה בחדר ניתוח של בית חולים או מרכז ניתוח.
שעות עבור ניהול כאב הם יציבים יותר וניתן לחיזוי מאז הרופא לא צריך להיות זמין או על מנת לקרוא ניתוחים חירום.
אתגרים
אחד האתגרים הגדולים ביותר עבור רופאים לטיפול בכאב ואנשי הצוות שלהם הוא להתמודד עם מכורים ומבקשי סמים ומניעת מהם לקבל תרופות שאינן נחוצות למטרות רפואיות. למעשה, אם רופאים לניהול כאב לא מסננים את המטופלים שלהם כראוי ואת צוות שלהם כדי לזהות התנהגויות המבקשות סמים, המרפאה והרופא עלול להיות אחראי לחיובים סמים. בנוסף, חלק מהחולים, אם מכורים, הופכים לתוקפניים או אפילו אלימים כאשר הם נשללים מכאב.
לכן, חשוב ביותר שכל הצוות יטפל ביסודיות ויבדוק כל התנהגויות או סימנים לכך שהמטופל יכול רק לחפש תרופות כדי להאכיל התמכרות (או למכור למכורים אחרים) במקום לטפל בכאב.
בנוסף להקרנה יסודית של המטופל, כולל מסכי סמים, תיעוד ואבחון, מטפלים בניהול כאב מבצעים גם בדיקות ספוטיות של חולים, כולל ספירת גלולות אקראית, שבה המטופלים נבחרים בזמנים פתוחים כדי להציג את המרשם לרופא לאישור . הרופא או הצוות יכולים לאחר מכן לוודא כי החולה יש כמות נאותה של גלולות על היד, על פי מרשם המקורי, והוא לא מוכר אותם או יעלה על המינון המומלץ.
הַדְרָכָה
רוב הרופאים וניהול הכאב מאומנים כמו הרדמה. הם יכולים לעשות מלגה או הכשרה נוספת המתמחה בניהול כאב, אבל ההכשרה הנוספת אינה נדרשת כדי לתרגל את ניהול הכאב. רופאים מומחים, מלבד רפואת הרדמה, כגון רפואה פנימית, עשויים לתרגל ניהול כאב עם הכשרה נוספת כגון מלגה או CAQ בניהול כאב.
פיצוי
ההכנסה השנתית הממוצעת עבור רופא מרדים המתאמן בניהול כאב היא כ 502,000 $. עבור רופאים לטיפול בכאב שאינם מרדים, ההכנסה השנתית הממוצעת נמוכה יותר. ההבדל בהכנסה עשוי לנבוע מן העובדה כי מרדים מוסמכים לעשות יותר הליכים, כגון epidurals, מאשר רופאים ללא הרדמה וניהול כאב.
קריירות קשורות
אם אתם מעוניינים בטיפול בחולים לכאב כרוני, אתם עשויים להתעניין גם בקריירות אחרות שאינן רופאים:
בנוסף, ייתכן שתתעניין בהתמחויות רפואיות אחרות כגון רפואה פיסיקלית ושיקום (P & R), או טיפול פליאטיבי , שתיהן כוללות ניהול כאב כחלק מעבודתן.